古井發(fā)出超震撼訊號!聶廣榮精神+華為標(biāo)桿=國際化的新古井

在強(qiáng)勢回歸白酒第一陣營并喊出“再造一個新古井”目標(biāo)之后,11月30日,古井貢酒大張旗鼓干了這樣一件大事:

地處華北平原南端的皖北古城亳州,伴隨中國酒業(yè)協(xié)會理事長王延才和安徽古井集團(tuán)黨委書記、董事長梁金輝等嘉賓緩緩拉動紅綢,一尊兩米高、器宇軒昂、面容堅毅的聶廣榮塑像露出尊容,呈現(xiàn)在公眾面前,現(xiàn)場氣氛頓時被推向高潮……

聶廣榮廠長塑像

為已故老廠長塑像隆重揭幕,致敬這位帶領(lǐng)古井人走過艱難歲月、創(chuàng)造全國名酒金獎的創(chuàng)業(yè)廠長,并歡慶古井貢酒獲評中國名酒金獎54周年,這是日前在古井集團(tuán)總部舉行的“慶祝古井貢酒榮獲中國名酒金獎54周年暨聶廣榮精神發(fā)布大會”上的精彩看點(diǎn)。

人們不禁要問,如此隆重地紀(jì)念聶廣榮老廠長,古井究竟要向外界發(fā)出怎樣的訊號?

說起聶廣榮,很多古井人都心懷敬畏。

這個“大鼻、大眼、大嘴、大手、大腳”的第一任廠長,以莫大的智慧和勇氣,篳路藍(lán)縷,以啟山林,喚醒了千年貢酒的基因,奠定了古井大業(yè)的基石。

時間回到58年前,當(dāng)聶廣榮來到古井酒廠時,他要負(fù)責(zé)的這個廠,只有32個人,12間茅草屋,1口鍋甑,122條明清發(fā)酵池。當(dāng)時的生產(chǎn)場景是:人擔(dān)水,驢拉磨,手拌曲麩用腳和。“老虎灶”,土甑鍋,木锨揚(yáng)晾抬筐拖……

面對艱難困苦,聶廣榮帶著工人們披荊斬棘,頑強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。在破碎糧食的石磨旁,他挎著纖繩埋頭苦干;在運(yùn)糧食的車轍里,他和工人們汗水淌在一起,實現(xiàn)了貢酒的質(zhì)、量齊增。

即使面對60年代的天災(zāi)人禍,聶廣榮依然帶領(lǐng)工人一邊堅持生產(chǎn)釀好酒,一邊種菜種瓜、拉板車、跑運(yùn)輸,硬是堅持正常生產(chǎn)。在他的帶領(lǐng)下,古井人堅持傳統(tǒng)的“老五甑”操作工藝,造出了優(yōu)質(zhì)的古井貢酒,1960年獲得了安徽省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號。1963年,古井貢酒參加第二屆全國評酒會,經(jīng)過36名全國評酒委員的嚴(yán)格檢驗,古井貢酒終以“色清如水晶,香純?nèi)缬奶m,入口甘美醇和,回味經(jīng)久不息”的濃香型獨(dú)特風(fēng)格,從全國各地參賽的196種白酒產(chǎn)品中脫穎而出,奪得老八大名酒第二名。此后,1979年、1984年、1989年古井貢酒連續(xù)獲獎,四蟬全國評酒會金獎,“酒中牡丹”譽(yù)滿天下,奠定下而今古井貢酒的市場基礎(chǔ)。

創(chuàng)業(yè)年代,聶廣榮一面抓生產(chǎn),一面樹起了古井的精神旗幟。他提出的口號振聾發(fā)聵:“大干特干加實干,超額完成任務(wù)是好漢!”“擦擦汗,撥撥燈,釀出貢酒上北京!”正是在這種精神旗幟的引領(lǐng)下,古井不斷從安徽走向全國,并最終香飄世界。

對此,古井人銘記于心?!皼]有聶廣榮,就沒有古井貢酒的新生,就沒有古井貢酒的燦爛未來?!绷航疠x表示,古井要做一個“學(xué)習(xí)型、感恩型、創(chuàng)新型”的企業(yè),對聶廣榮最好的紀(jì)念,就是學(xué)習(xí)和繼承獨(dú)具古井特色的“老五甑工藝”和他的寶貴精神,為復(fù)興“中華第一貢”而繼續(xù)奮斗!

古井人是這樣說的,也是這樣做的。

當(dāng)天,除為老廠長塑像揭幕外,古井還罕見地隆重下發(fā)三項重大“決定”——《古井集團(tuán)關(guān)于感恩弘揚(yáng)“聶廣榮精神”的決定》、《古井集團(tuán)關(guān)于設(shè)立“聶廣榮基金”的決定》、《古井集團(tuán)關(guān)于命名“聶廣榮大道”的決定》,并同時發(fā)布“聶廣榮精神”如下:

艱苦奮斗、迎難而上、不知疲倦的拼搏精神;實事求是、堅守原則、腳踏實地的求實精神;任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、勤勉耕耘的奉獻(xiàn)精神;心靜如水、追求卓越、專注技藝的精益精神;敢作敢當(dāng)、追求極致、奮勇爭先的創(chuàng)新精神;純潔樸素、表里如一、誠實守信的厚道精神;胸懷寬廣、常懷感恩、共享合作的團(tuán)結(jié)精神;愛黨愛國、一身正氣、大公無私的公仆精神。

古井集團(tuán)黨委書記、董事長梁金輝

梁金輝特別強(qiáng)調(diào),聶廣榮精神就是古井勞模精神和工匠精神的典型代表,也是企業(yè)家精神和大國工匠精神的突出體現(xiàn)。古井的發(fā)展、古井的振興、古井人的夢想都需要聶廣榮精神。當(dāng)代古井人要不忘初心,牢記使命,以聶廣榮精神為榜樣,堅定信念,砥礪前行,為人民對美好生活的需要、對美酒好酒的需要,提供更好更多的產(chǎn)品與服務(wù)。

中國酒業(yè)協(xié)會理事長王延才

王延才對此十分贊同。他表示,聶廣榮老廠長是中國白酒界的工匠、大師、楷模。古井貢酒能夠成長為白酒的領(lǐng)袖企業(yè),正是傳承了聶廣榮老先生的這種精神。這種精神不僅對于古井,對于整個酒行業(yè)都是需要的。

“這次我們提出聶廣榮精神,命名聶廣榮大道,設(shè)立聶廣榮基金,是為了弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,向為古井做出貢獻(xiàn)、在某一方面精益求精、無私奉獻(xiàn)、專職專注的工匠們致敬,并激勵廣大員工,使我們古井品質(zhì)大廈的基礎(chǔ)越來越牢,并承擔(dān)更多的社會責(zé)任。”梁金輝在接受《中外酒業(yè)》記者采訪時如是說。

著名白酒專家高月明

在經(jīng)歷了令人驚艷的連續(xù)五年兩位數(shù)增長后,重回行業(yè)第二、至少是行業(yè)三甲的位置,已成為古井下一步的必然選擇。

業(yè)內(nèi)人士普遍猜測,古井的一系列舉動,正是在圍繞這一目標(biāo)謀篇布局。

以史觀今,是一件特別有意思的事情。中國自古名士皆與酒有緣,提到古井,自然得提到著名的三國人物曹操,至今在古井還樹立著全球規(guī)模最大的曹操像。

事實上,曹操確實與古井淵源頗深。據(jù)《齊民要術(shù)》記載:東漢建安元年(即公元196年),曹操曾將家鄉(xiāng)產(chǎn)的“九醞春酒”晉獻(xiàn)給獻(xiàn)帝劉協(xié),并上表說明九醞春酒的制法。這段真實歷史事件也正是今天中國老八大名酒之一的古井貢酒的起源,“九醞春酒”即是今天的“古井貢酒”的前身,千百年來,古井人就是在此基礎(chǔ)上不斷匠心傳承改進(jìn),才有了今天的古井貢酒。除此外,曹操還是著名的軍事家、文學(xué)家,詩酒風(fēng)流,文采十分了得。這位大文豪在建安七年奉命東征途中寫過一篇祀文,叫《祀故太尉橋玄文》,表達(dá)對故友橋玄的感恩之情和必能成就大事業(yè)的信心。后面的故事大家也都知道了,曹操在官渡之戰(zhàn)打敗袁紹,奠定了統(tǒng)一中國北方、三分天下占其一的基礎(chǔ)。

曹操當(dāng)年面臨的情況,放在當(dāng)今酒業(yè),與古井貢正面臨的形勢何其相似!

作為老八大名酒,古井貢走過了一段頗為曲折的發(fā)展歷程。起于亳州之地,既有四奪中國名酒的榮耀,以及90年代連續(xù)6年排在白酒界前三位(其中兩年僅次于五糧液排第二名)的輝煌歷史,也有90年代末期錯失名酒占位和戰(zhàn)略迷失導(dǎo)致發(fā)展受阻的遺憾。但正如曹操以弱勝強(qiáng),憑借官渡之戰(zhàn)進(jìn)而三分天下,誰又敢斷言古井沒有這樣的機(jī)會呢!

事實上,古井和梁金輝的眼光還不止于此。

早在2014年,古井集團(tuán)新一屆管理團(tuán)隊就提出了“大師智企、跨界整合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人崗互動”的戰(zhàn)略路徑。隨后古井戰(zhàn)略5.0的提出、推進(jìn)與落地,再到2017年古井集團(tuán)與華為啟動戰(zhàn)略合作。古井的意圖越發(fā)明顯:再造一個新古井,做中國白酒界的“華為”!

梁金輝對此直言不諱:“古井要做中國白酒界的‘華為’,我們要再造一個新古井,一個文化和靈魂的新古井。來一個徹底的轉(zhuǎn)型,脫胎換骨,跨界互動,垂直管理,牽頭為大,調(diào)動一切積極因素,激發(fā)每一個人的能動性?!?/p>

梁金輝明確提出,2018年是古井的深化改革和再造年,古井要來一個徹底的、脫胎換骨的轉(zhuǎn)型,要再造一個文化和靈魂的新古井,做白酒界的華為。很顯然,古井的眼界,已經(jīng)超越了行業(yè)本身的格局。而梁金輝對古井的戰(zhàn)略規(guī)劃,也已經(jīng)超越了簡單的排名,上升到企業(yè)靈魂的高度。

成功自有路徑和可能。

德魯克管理思想認(rèn)為,“一個組織的精神是由于處于高層的人們塑造的,他們的行為準(zhǔn)則、價值觀念和信念,為整個組織樹立榜樣?!痹?a href='/ngari/' target=_blank>阿里巴巴集團(tuán)參謀長的曾鳴則對此做出了進(jìn)一步闡釋:無論組織怎么演變和進(jìn)化,組織的功能就是賦能——賦予一個人想成就自己的能量。

“賦能”,最早是積極心理學(xué)中的一個名詞,旨在通過言行、態(tài)度、環(huán)境的改變給予他人正能量。后來被廣泛應(yīng)用于商業(yè)和管理學(xué),其理論內(nèi)涵是企業(yè)由上而下地釋放員工自主工作的權(quán)力,從而最大限度發(fā)揮個人才智與潛能。

標(biāo)兵漸遠(yuǎn),追兵迫近。古井人對此有著無比清醒的認(rèn)識,在當(dāng)下這個“不進(jìn)則退”的節(jié)點(diǎn)上,古井貢酒更需要激流勇進(jìn)。這時候,對外必須能夠?qū)?fù)雜多變的外部環(huán)境做出更快速的反應(yīng),對內(nèi)又必須能夠持續(xù)激發(fā)員工內(nèi)在動力并在工作中持續(xù)為之賦能。通俗地講,必須盡最大可能,調(diào)動一切積極因素,激發(fā)每一個人的能動性。

這時候,聶廣榮老廠長及其所代表的聶廣榮精神,正是古井勞模精神與工匠精神的典型代表,是古井人責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感的體現(xiàn),是古井最大的文化自信、價值自信與品牌自信。而這,正是這次古井大張旗鼓,為已故聶廣榮老廠長塑像的要義所在。

古井已經(jīng)發(fā)出訊號,你感受到了嗎?

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