酒店高端人才網(wǎng) 酒店管理人才網(wǎng)

導(dǎo)讀：酒店高端人才網(wǎng) 酒店管理人才網(wǎng) 1. 酒店管理人才網(wǎng) 2. 酒店管理的招聘信息 3. 酒店管理人才招聘 4. 中國(guó)酒店人才網(wǎng) 5. 酒店管理人才網(wǎng)官網(wǎng) 6. 酒店管理人才網(wǎng)招聘 7. 中國(guó)酒店人才網(wǎng)招聘網(wǎng) 8. 酒店招聘管理

1. 酒店管理人才網(wǎng)

（1）各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務(wù)人員；

（2）各類旅游公司，旅游管理部門工作人員；

（3）各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會(huì)展等工作；

（4）各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門從事業(yè)務(wù)洽談、對(duì)外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；

（5）各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門從事市場(chǎng)調(diào)查、情報(bào)、信息服務(wù)等工作。酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一。高級(jí)酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的。從國(guó)內(nèi)來的人大約都有印象，我們所知道的國(guó)內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國(guó)十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。

2. 酒店管理的招聘信息

五星級(jí)酒店招聘要?？粕?，五星級(jí)酒店如果要招聘工作人員，也會(huì)按照崗位要求對(duì)學(xué)歷有要求，一般?？粕厴I(yè)的也可以去五星級(jí)酒店里面上班了，其實(shí)學(xué)歷是踏入社會(huì)的第一步，接下來的工作還是要靠自己的努力，有真才實(shí)學(xué)的總會(huì)有成就的

3. 酒店管理人才招聘

洲際酒店管理集團(tuán)招聘它是面向世界進(jìn)行招聘，舞臺(tái)很大，招聘的人源很廣。需要的知識(shí)面也很廣。

4. 中國(guó)酒店人才網(wǎng)

　　給您提供一份四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)綜合型酒店各部門的崗位要求，您可以參考一下：　　餐飲部：　　廳面：　　廳面主管：1、年齡22-28歲，身高160CM以上?！　?、四星級(jí)以上酒店或知名社會(huì)餐飲業(yè)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)?！　?、協(xié)助餐廳經(jīng)理每日的運(yùn)作，確?？腿俗畲笙薅鹊臐M意并獲得餐廳的收益；　　4、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作；　　廳面領(lǐng)班：　　1、男性，身高：170CM以上，年齡：20-25歲以上，　　2、有兩年以上同星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，　　3、主要工作督導(dǎo)服務(wù)員的工作，發(fā)揮帶頭作用，搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；　　4、要求能協(xié)調(diào)餐廳服務(wù)員工作且能夠?qū)T工進(jìn)行培訓(xùn)；　　廳面點(diǎn)菜員：　　1、 男/女，18--25歲左右，身高：男170CM以上/女160CM以上，視力正常，相貌端莊　　2、 具有銷售意識(shí)，語言溝通能力強(qiáng)，反映靈活?！　?、 有1年以上酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)　　廳面服務(wù)員：　　1、男/女，18--25歲左右，身高：男170CM以上/女160CM以上，視力正常，相貌端莊、反應(yīng)靈敏、刻苦耐勞，普通話流利。有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?！　∮? 賓：　　1、相貌清秀，笑容甜美，女性，身高165CM以上；　　2、大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；　　3、反應(yīng)靈活，具備良好服務(wù)意識(shí)；　　傳菜領(lǐng)班：　　1、 男，20-25歲左右。身高170CM以上?！　?、 初中畢業(yè)，有組織管理能力　　3、 有1年以上的酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)?！　鞑藛T：　　1、 男/女，18--25歲左右，身高：男170CM以上/女160CM以上18-25歲?！　?、 初中畢業(yè) ，吃苦耐勞，有酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)?！　“膳_(tái)領(lǐng)班;　　1、形象端正，女性，160CM以上，男性，170cm以上；　　2、二年以上吧臺(tái)制作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上領(lǐng)班管理經(jīng)驗(yàn)，精通咖啡調(diào) 配、果盤制作；　　3、具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，愛衛(wèi)生，能吃苦耐勞　　4、有合作團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力　　吧 員： 1、年齡28歲以下具備服務(wù)意識(shí)和熱情。　　2、有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，聰明伶俐,相貌端正,,性格開朗外向,善于與客人溝通交流? ?言談舉止得體?！　?、有酒水知識(shí)，可獨(dú)立操作花式調(diào)酒,果盤雕刻　　4、掌握吧臺(tái)酒水盤點(diǎn)等日常管理運(yùn)作。能吃苦耐勞?！　N部：　　廚師　　1、男，身高170CM以上，23歲以上?！　?. 熱愛廚房事業(yè)，有責(zé)任心、敬業(yè)心，聽從上司安排?！　?、有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)；　　鍋 臺(tái):　　1、專職從事炒鍋，有嫻熟的技術(shù)，手頭利索，動(dòng)作快　　2、有良好的職業(yè)感悟性，虛心好學(xué)，肯于吃苦，愛崗敬業(yè)?！　≌? 板：　　1、有3年以上本崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店操作流程。　　2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞.成本概念強(qiáng),動(dòng)作快速.　　荷王： 廚房工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，較強(qiáng)的組織管理能力，責(zé)任心強(qiáng)?！　〈蚝桑? 勤勞，服從安排，有組織紀(jì)律性?！　》縿?wù)部：　　客房主管：　　1、四星、五星同職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上?！　?、熟悉客房樓層運(yùn)作流程及管理?！　?、責(zé)任心強(qiáng)，善溝通、協(xié)作?！　?、有極強(qiáng)的培訓(xùn)能力　　前廳主管：　　1、精通前廳部禮賓、預(yù)訂、接待、話務(wù)、問訊等各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，工作經(jīng)驗(yàn)豐富?！　?、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心?！　?、具有一定的協(xié)調(diào)組織能力?！　?、英語水平較好，大專以上或同等學(xué)歷?！　A領(lǐng)班：　　1、從事過星級(jí)酒店工作一年以上的同職位經(jīng)驗(yàn)，工作積極，服從安排?！　?、熟悉PA的操作的流程?！　A員：　　1、 男女不限，年齡18-45歲，有1年以上的經(jīng)驗(yàn)?！　?、 吃苦耐勞，工作主動(dòng)積極服從上級(jí)安?！　】头糠?wù)員：　　1、 男女不限，年齡18-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，有1年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)?！　?、 有積極、勤奮、主動(dòng)的敬業(yè)精神服從安排。　　前廳接待員：　　1、 男女不限，中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，女身高1.60米以上，男身高1.70米以上?！　?、 性格穩(wěn)重，做事踏實(shí)、仔細(xì)，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，性格開朗，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有一定英文基礎(chǔ)?！　∏芭_(tái)收銀員：　　1、 女性，年齡20-30歲，誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?！　?、 本地戶口或有本地戶口人擔(dān)保?！　?、 有簡(jiǎn)單的英語基礎(chǔ)?！　⌒? 李 生：　　1、中專以上學(xué)歷或退伍軍人，身高175CM以上?！　?、誠(chéng)實(shí)、靈活有較強(qiáng)的表達(dá)能力?！　∩虅?wù)中心文員:　　1、 高中以上文憑，能熟練操作WORD、EXCEL文檔系統(tǒng)以及中、英文打字?！　?、有一定的英文基礎(chǔ)　　總機(jī)話務(wù)員：　　1、女，身高160CM以上，形象氣質(zhì)好，性格溫和，21至25歲，中專以上學(xué)歷；　　2、一年以上酒店業(yè)總機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)聲音甜美，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，　　3、有一定的英語基礎(chǔ)，熟練掌握總機(jī)性能和操作方法?！　?、有較強(qiáng)的記憶力和識(shí)別音質(zhì)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)和道德修養(yǎng)?！　」こ滩浚骸　∮推嵬聊竟ぃ骸　?、 1年以上木工油漆維修經(jīng)驗(yàn),持上崗證?！　?、 有酒店工作經(jīng)驗(yàn)及懂其它方面技術(shù)的優(yōu)先.　　空調(diào)工：　　1、至少兩年以上空調(diào)、冰箱、冷庫、制冰機(jī)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)　　2、對(duì)空調(diào)主機(jī)及管路系統(tǒng)比較熟悉。　　3、持空調(diào)證，具中央空調(diào)維修的工作經(jīng)驗(yàn)　　強(qiáng)弱電工：　　1、持高低壓操作證，發(fā)電機(jī)上崗證?！　?、懂得建筑智能化相關(guān)弱電工程?！　?、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)2年以上?！　TV：　　現(xiàn) 場(chǎng) 主 管：　　1、男身高172CM以上,女身高160CM以上，年齡在18--28歲?！　?、有ktv相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年者優(yōu)先?！　?、性格開朗、工作細(xì)心、有責(zé)任感、相貌清秀、有工作熱情?！　?、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和精神。表達(dá)能力 好，口語清晰，要求能適應(yīng)2班倒?！　 J 員：　　1、同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力；　　2、熟練操作、使用酒店各種音響設(shè)備；　　3、能夠妥善處理各類客人投訴；　　4、熟悉DJ房所有業(yè)務(wù)流程；　　現(xiàn) 場(chǎng) 領(lǐng) 班：　　1、男身高身高170CM以上,女身高160CM以上，年齡在18--28歲?！　?、反映靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，要求能適應(yīng)倒班工作?！　?、能技巧的處理客人的投訴，有組織管理能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)?！　?、有KTV工作經(jīng)驗(yàn)2年以上?！　》?務(wù) 員：　　1、男、女 初中畢業(yè)。身高 女160CM，男 170CM以上?！　?、形象豪、反映靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通、要能適應(yīng)倒班工作?！　?、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。　　財(cái)務(wù)部：　　經(jīng)理：　　1、大專以上學(xué)歷、有會(huì)計(jì)證書和會(huì)計(jì)員職稱，有四年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)　　2、財(cái)產(chǎn)物資管理專業(yè)指使和會(huì)計(jì)核算?！　?、具有酒店財(cái)產(chǎn)管理能力　　4、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、酒店財(cái)務(wù)與稅收制度　　5、熟練使用電腦辦公　　收 銀 領(lǐng) 班　　1、高中或中專以上文化?！　?、22-30歲, 形象佳；　　3、有同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上　　4、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和團(tuán)隊(duì)精神　　5、本地戶籍或能提供本地戶口擔(dān)?！　∈浙y員：　　1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)收銀工作流程熟悉　　2、身高160CM以上，形象氣質(zhì)較好，禮儀禮貌佳3、溝通良好，有一定的服務(wù)意識(shí)　　4、地戶籍或能提供本地戶口擔(dān)保　　日審：　　1、一年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，財(cái)會(huì)大專學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證；　　2、略懂日常會(huì)計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策　　3、熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作　　4、熟悉各類銀行結(jié)帳流程；　　5、能吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)、記憶力強(qiáng)?！　?、有良好的溝通、協(xié)調(diào)及分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)　　夜審：　　1、財(cái)務(wù)大專以上學(xué)歷；　　2、有酒店財(cái)務(wù)、出納、前廳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；　　3、一年以上夜審稽查工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上酒店財(cái)務(wù)總賬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?！　?、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力?！　?、能適應(yīng)夜班工作。　　成本控制主管：　　1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；　　2、2年以上星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理和成本控制；　　4、具較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、控制能力，服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；　　5、熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件；　　倉管：　　1.高中學(xué)歷以上學(xué)歷，3年以上酒店食品倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)?！　?.具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉倉庫管理?！　?.了解貨品進(jìn)銷存流程?！　?.電腦操作熟練，掌握辦公軟件運(yùn)用?！　?.有倉庫管理相關(guān)知識(shí)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力?！　∈杖霑?huì)計(jì)：　　1、 財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有3年以上星級(jí)酒店同職位工作經(jīng)驗(yàn)，為人忠誠(chéng)?！　?、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。。。　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程?！　?、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力?！　?、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)?！　〕黾{：　　1、中專以上學(xué)歷，一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，　　2、全面掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策；　　3、年齡35周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳，熱愛行政工作；　　4、做事認(rèn)真，有責(zé)任感，耐心細(xì)致? ?踏實(shí)勤奮，溝通能力強(qiáng)，有親和力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)　　作能力；　　5、能熟練操作office軟件（如：Word，Excel，PPT等）；　　網(wǎng)管：　　1、有酒店實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年；　　2、具備較強(qiáng)的服務(wù)器維護(hù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；　　3、精通 Windows 2000/2003 Server、Linux、Solaris、FreeBSD 兩種以上操作系統(tǒng)管理；　　4、精通 WEB 、MAIL 、DNS 、DB 多種應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)知識(shí)；　　5、精通互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議、精通網(wǎng)絡(luò)安全攻防技術(shù)、精通垃圾郵件處理技術(shù)；　　6、熟悉 C、Perl、Java、.NET、VBScript、Shell 一種以上系統(tǒng)編程技術(shù)者優(yōu)先考慮　　銷售部：　　主管：　　1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)　　2、2年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作、管理能力、執(zhí)行力　　3、原則性強(qiáng) ，具有良好的職業(yè)道德?！　?、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力　　5、熟練使用辦公軟件，　　銷售員 ：　　1、有1年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限?！　?、善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳?！　?、熟悉本地客源市場(chǎng)情況優(yōu)先?！　?、具有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧?！　?、能根據(jù)客源市場(chǎng)變化的情況，不斷鞏固市場(chǎng)及客戶?！　?、能積極開發(fā)新市場(chǎng)，新客源?！　∶拦ぃ骸　?、男性：廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)中專以上學(xué)歷；有一定的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意理念?！　?、有1年以上經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作PHOTOSHOP、FLANSHD對(duì)色調(diào)和線條，有獨(dú)特的創(chuàng)意。能吃苦耐　　3、有手工制作能力及現(xiàn)場(chǎng)布置能力　　總辦：　　值班經(jīng)理：　　1、兩年以上四星、五星酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)　　2、熟悉前臺(tái)操作以及對(duì)酒店各職能部門較為了解；　　3、具有很強(qiáng)的溝通及語言表達(dá)能力,綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ；　　4、有良好的英語聽/說/寫能力?！　∨嘤?xùn)主管：　　1、 大專師范院校畢業(yè)生，善于溝通，氣質(zhì)佳，能夠獨(dú)立完成酒店員 工培訓(xùn)教材的撰寫?！　?、 較好的英語基礎(chǔ)，良好的培訓(xùn)管理能力?！　?、 有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先　　勞資主管：　　1、大專，具有良好的形象，較強(qiáng)的溝通判斷協(xié)調(diào)能力?！　?、具有親和力和良好的人際關(guān)系，擁有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神　　3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。　　4、1年以上人事招聘，薪酬福利，檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)?！　∈程脧N師：　　1、能炒大鍋菜，熟悉各類原材料和調(diào)料的使用；　　2、熟悉《食品衛(wèi)生法》掌握常用的烹飪技術(shù)，會(huì)制作各類食品出品　　3、掌握員工餐廳的成本核算；　　保安部主管：　　1、 2年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店或大型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；　　2、有消防常識(shí)、有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力　　3、有一定的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真、以身作則、責(zé)任心強(qiáng)?！　”０矄T：　　1、 身體健康，身高175CM以上，退伍軍人具過硬的軍事素質(zhì)或技能，服從意識(shí)強(qiáng)?！　?、為人正直，具有犧牲精神，不畏強(qiáng)暴，出事果斷，思路敏捷，遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　?duì)照上面的崗位要求，您就知道身高并非是一個(gè)硬性指標(biāo)的，還要看你應(yīng)聘的是什么崗位。

5. 酒店管理人才網(wǎng)官網(wǎng)

酒店管理這塊，重在經(jīng)驗(yàn)，也就是說初入本行需從最基本干起，久而久之也就對(duì)這行有所了解，憑借個(gè)人能力和悟性有自己的一套管理方式，外加看看相關(guān)書籍，無時(shí)不? ?的自我充電，在提高理論知識(shí)的情況下結(jié)合實(shí)踐勤奮工作。

我是學(xué)酒店管理的，實(shí)質(zhì)上在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)未必有用，真正學(xué)到的東西還是工作中~~~

6. 酒店管理人才網(wǎng)招聘

酒店管理需要考取各類證書：初或中級(jí)酒店管理師、餐廳服務(wù)員中級(jí)證、客房服務(wù)員中級(jí)資格證、普通話導(dǎo)游證、計(jì)算機(jī)等級(jí)入門證、英語等級(jí)三、四、六級(jí)證、普通話二級(jí)證等。也可以學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷的知識(shí)，定制價(jià)格政策、活動(dòng)以及相關(guān)推廣等。一個(gè)營(yíng)一個(gè)銷，管理、維護(hù)開發(fā)、推廣。酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)成功的舉辦，以及2010上海世博會(huì)和越來越多的國(guó)際大型活動(dòng)在中國(guó)舉行，中國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大?！　“l(fā)展?fàn)顩r　　全世界已有17個(gè)國(guó)際酒店管理，集團(tuán)在上海投資或管理高星級(jí)酒店，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國(guó)際化酒店管理人才，高級(jí)酒店管理人才也已成為國(guó)內(nèi)職場(chǎng)上熱門的高薪階層。國(guó)內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理，人員在中國(guó)十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店、旅游業(yè)將成為上海服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱。

7. 中國(guó)酒店人才網(wǎng)招聘網(wǎng)

問題一：請(qǐng)你自我介紹一下

很多求職者面試時(shí)必考課題，一般的人都會(huì)回答非常的平淡，姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等等，其實(shí)考官看了你的簡(jiǎn)歷，基本上都了解這些，最好省略，考官最想聽的是你的能力是否能勝任目前應(yīng)聘的工作?，其中包含以下幾點(diǎn)你應(yīng)該告訴他的：

1、你的最強(qiáng)的技能是什么?

2、你最深入研究什么領(lǐng)域?

3、個(gè)性中最積極的部分是什么?

4、你做過什么成功的事?

以上就是你自我介紹中該回答的，可以提前準(zhǔn)備下答案，同時(shí)要回答的合情合理，不能亂說夸大，記得要注意禮貌，每一個(gè)回答后說聲“謝謝”，考官是喜歡有禮貌的應(yīng)聘者。

問題二：說說你個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)

這個(gè)問題也是必考之一，當(dāng)考官出了這個(gè)問題以后，不要緊張，先微微點(diǎn)下頭示意明白，然后不卑不亢的回答，可以參考下面答案，也可以自己事先整理下思路。

1、優(yōu)點(diǎn)：樂于助人、團(tuán)結(jié)同事，尊重上級(jí)，立場(chǎng)堅(jiān)定、適應(yīng)力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富等等。

2、缺點(diǎn)：這個(gè)問題回答是相當(dāng)有講究和藝術(shù)性的，不能直接回答自己心眼小、愛妒忌、沒創(chuàng)新等那樣自爆就會(huì)直接被K掉。

最正確的方法是，先從優(yōu)點(diǎn)講起，引帶出一點(diǎn)小缺點(diǎn)，最后在把話題引入到自己的優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)考官會(huì)滿意的，企業(yè)都喜歡聰明人的，看例子。

答：我個(gè)人的缺點(diǎn)就是在工作方面有點(diǎn)小妒忌心理，看到別的部門業(yè)績(jī)?nèi)绻^了我，心理就羨慕妒忌，就會(huì)想盡辦法，努力奮斗不辭辛勞的超越別人的業(yè)績(jī)。在生活中我是一個(gè)開朗平和的人，和同事相處都非常樂觀友善互助。

問題三：你為什么選擇我們酒店?

思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、酒店和崗位這三個(gè)角度來回答。

答：我十分看好貴酒店所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴酒店十分重視人才，而且貴公司某某項(xiàng)目出類拔萃受到一致好評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)航精明，公司上下一? ?，同時(shí)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)大，能在這樣的公司下成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，使我一定受益匪淺，我愿意為公司付出我的一份力量。

問題四：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?

如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴酒店放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。

問題五：你為什么“跳槽”?

這個(gè)問題是很重要的，回答時(shí)候一定要謹(jǐn)慎，千萬不要貶低謾罵詆毀前任公司的一切，因?yàn)檎l也不能保證你會(huì)不會(huì)再跳槽，所以把問題多歸結(jié)在自己身上。

答：前任公司對(duì)我學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)步?jīng)]有給予太大空間，不符合我的生涯規(guī)劃，我希望能有一個(gè)更適合我的發(fā)展空間，比如現(xiàn)在這個(gè)工作，我認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到了頂峰，我準(zhǔn)備一直干下去。

問題六：如果我錄用你，你將怎樣開展工作

如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答。

答：首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

問題七：與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?

這個(gè)問題既是個(gè)陷阱又是個(gè)機(jī)會(huì)，考官主要想知道應(yīng)聘者的自我需求是什么，所以最好回避對(duì)上級(jí)的具體希望，多談要求，看例子。

答：希望我的上級(jí)能夠在我工作中對(duì)我多做指導(dǎo)，對(duì)我的錯(cuò)誤能夠立即指出來，如果我與上級(jí)意見不合，我會(huì)給上級(jí)必要的解釋和提醒后，服從上級(jí)的意見。

問題八：你還有什么問題要問嗎?

這個(gè)問題看是簡(jiǎn)單，其實(shí)考官是想看你對(duì)公司發(fā)展是否有興趣，及你個(gè)人是否有進(jìn)取心，這個(gè)要回答，不能說沒有了，看例子。

答：貴公司對(duì)新人會(huì)有什么晉升機(jī)制，有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，什么條件可以參加?

需要注意的是，在回答問題時(shí)一定要真誠(chéng)，真誠(chéng)能給人留下最好的印象。

8. 酒店招聘管理

1 形象，禮儀——形象好，氣質(zhì)佳，端莊大方，不做作。

2 說話的方式——會(huì)說話，會(huì)溝通，解決問題的方式能夠讓客戶心情愉悅。

3 學(xué)習(xí)的態(tài)度——酒店工作需要學(xué)習(xí)很多業(yè)務(wù)技能。

4 吃苦的精神——愿意和同伴合作，加班完成工作。

5 服從管理的意識(shí)——能夠接受調(diào)休。這些都需要表現(xiàn)，因?yàn)榉?wù)行業(yè)需要這些。有的崗位對(duì)身高有要求的，會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量：例如咨客

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