酒店住好幾晚行李 酒店最多住幾天

導讀：酒店住好幾晚行李 酒店最多住幾天 1. 酒店最多住幾天 2. 酒店最多能住幾天 3. 酒店最多可以住幾天 4. 酒店能住幾小時嗎 5. 酒店最多可以住幾個小時 6. 酒店最多住幾天可以退房 7. 酒店可以連續(xù)住幾天嗎 8. 酒店最久能住多久 9. 酒店住好幾天 10. 酒店最多住多久

1. 酒店最多住幾天

上午開一天酒店。你可以住到第二天中午十二點。

你可以住到第二天中午十二點。酒店都是這樣規(guī)定的。當日入住。住到次日中午十二點退房。國內的酒店基本都是這樣的規(guī)定。當然你要有入住酒店貴賓卡或者金卡什么的。你的退房時間會延后，一般延到次日得下午二點進行退房。

2. 酒店最多能住幾天

1,按照規(guī)定,酒店不可以單獨接待未滿18歲青年入住,如因公出差,需入住,需由監(jiān)護人登記陪同.

2,當然,若雖未滿18歲,但持有有效身份證件是可以入住的.

3,事實上,你可以這樣操作,沒有滿18歲,但是你可以用其它人的身份去登記,或者讓你的朋友給你登記(你付房費即可).

3. 酒店最多可以住幾天

可以跟酒店前臺說下情況，不過如果說已經住進去了，里面的東西都動過了，可能就不能換了。

記得有一次我住酒店的時候 剛進房間沒多久就覺得環(huán)境不好，然后給 酒店前臺打電話，他們就叫了個樓層管理員查看了一下 里面的設施和東西有沒有動過，這樣給我換了。你可以先跟前臺反映下情況，不行的話就在找經理說下

4. 酒店能住幾小時嗎

1，退房原因，如果是賓館過錯，要么馬上改正，要么退錢，改正期間，不能收取房費。

如果是客人原因，可協商或者看協議。

2，如果是打折價，可以不退，因為享受折扣的同時，可能導致某些權利減少，如果是全價，可以協議。

3，如果沒有協議約定，那么，看退房時間，退房時間為中午十二點前的，按照賓館自身規(guī)定一天按照中午十二點到次日十二點計算，那么，退房不影響該房的繼續(xù)出租，則作為違約者的住客，只需要承擔入住這一小時期間造成的損耗，比如，一次服務員打掃房間的費用，干洗所有房間里面的床上和衛(wèi)浴用品的費用。

如果退房時間為中午十二點后，那么，應該承擔一部分房價損失。

4.總之，先看責任，誰都責任，誰承擔損失，次看協議，協議如何預定，如何辦理（協議包括店方單方面宣布的對客人有利的條款），再次看協商，最后看損失，誰有違約責任，誰對違約造成的損失負責。

5. 酒店最多可以住幾個小時

你好，公司違反的法律規(guī)定如下：

《中華人民共和國勞動法》第四章 工作時間和休息休假　　第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！　〉谌邨l

對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準?！　〉谌藯l

用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。　　第三十九條

企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：　　(一)元旦;　　(二)春節(jié);　　(三)國際勞動節(jié);　　(四)國慶節(jié);　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條

用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！〉谒氖龡l

用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。　　第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　(一)安排勞動? ??延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

你可以向公司主張支付加班費。

6. 酒店最多住幾天可以退房

賓館入住時間規(guī)定：一般慣例

　　辦理入住的時間為中午十二點以后，退房在十二點以前，如果延遲到六點或八點退房加收半天房費(根據不同酒店規(guī)定不同)。

　　所以早上八點到當天十二點算一天，當天十二點到次日十二點之前算一天。所以您的情況正常情況下按兩天收費，如果之前您和酒店有過交涉或者有優(yōu)惠則另當別論。

　　賓館入住時間怎么算:賓館入住規(guī)定

　　1.賓客入住時，必須到宿管理員處辦理入住登記，包括姓名、聯系方式等。

　　2.賓客入住時需向宿舍管理員交押金￥100元。

　　3.賓客退宿時，必須到管理員處做好退宿登記，賓客在退宿時應交還鑰匙、熱水卡給管理員;管理員應對宿舍物品進行檢查，出現的損壞、丟失等由客人按價賠償。如物品完好無損，方可退還押金。

　　4.無人入住的房間，管理員應在白天開窗通風，下班時關閉。

　　5.賓客退宿后，要及時清洗被罩、床單、枕套、毛巾、浴巾等，物品要按規(guī)定放置，保持宿舍內的環(huán)境衛(wèi)生，做好安全提示。

　　6.管理員、服務員要勤巡查、勤檢查，檢查的內容包括門窗是否安全、電器開關有無損壞、衛(wèi)生間設備是否完好，物品是否放在規(guī)定的位置。

　　7.有客人住宿時，客用一次性消耗物品必須每天補充配齊，確?？腿说男枰?/p>

　　8.對易損物品張貼溫馨提示，如盥洗盆內不能洗衣服等。

　　9.對客人要做到主動、熱情、周到、耐心，對客人提出的要求要及時給予答復。

　　10.客人如有物品遺漏，應及時電話聯系本人。

　　11.服務人員要保持儀容儀表的端莊，大方，得體。宿舍管理員及服務人員未接本規(guī)定執(zhí)行的，綜合部將給予行政或經濟樂捐處分。樂捐金額為20-200元。

7. 酒店可以連續(xù)住幾天嗎

可以用微信直接聯系續(xù)住，也可以拿著房卡去酒店大廳前臺辦理續(xù)住

8. 酒店最久能住多久

按公安那邊的程序來說，完全不可以，如果查到酒店這么做，酒店也會有相應懲罰要知道，只用一個人的身份證無外乎兩種，故意不給或者忘記帶了忘記帶，這個好辦，讓酒店人員陪同去當地派出所來一個入住證明，這種情況不要心急，酒店人員會帶你去，還報銷打車費用，只需浪費一點點時間，一直跟前臺人員過不去，雙方都不好故意不給，什么情況我就不細說了，不敢示人，因為多次因掃黃在公安系統(tǒng)有登記，這種情況是很令前臺人員心煩的，因為派出所不定期會查房，查出來對誰也沒好處，登記人員負責背鍋，替你擔風險能有個笑臉就不錯了有人可能會說，公安查房酒店會提前接到通知，這倒是真的有，但要是上級突然暗訪呢，公安都不知道，你讓酒店怎么知道，當然這種幾率小的可憐至于非要那啥，你不會變通點，非得一起開房，先自己開房不行么，酒店不知情，不必替你背鍋，這點經驗都沒有就別那啥了，當然，我只是假設，我沒經驗

9. 酒店住好幾天

一直保留。這是不能注銷的，因為入住賓館的住宿記錄會直接聯網記錄到公安系統(tǒng)上，酒店前臺人員是沒有權限刪除的。這個記錄短時間內無法清除，酒店管理系統(tǒng)會定期清理緩存的時候可能會清理掉，但是公安的系統(tǒng)上 是不會清除掉的。

根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十六條　旅館業(yè)的工作人員對住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼的，或者明知住宿的旅客將危險物質帶入旅館，不予制止的，處二百元以上五百元以下罰款。旅館業(yè)的工作人員明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人員或者被公安機關通緝的人員，不向公安機關報告的，處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

擴展資料

管理制度

一、認真落實旅客財物保管制度，做到分工負責，責任到人。

二、總臺服務員、保安員、樓層服務員必須熱情地向旅客宣傳貴重物品及現金交賓館代保管的重要性。

三、旅客財物保管，必須嚴格辦理登記手續(xù)，做到三登記一簽名。

四、貴重物品及現金與一般行李做到分別保管。

五、旅客財物寄存時，要善于在寄存物品中發(fā)現可疑人員及其它違禁物品，發(fā)現問題及時向公安機關報告。

六、認真執(zhí)行交接班制度，防止責任不明造成損失。

七、對違法財物保管制失責者，按情節(jié)輕重處理，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。

八、嚴禁旅客和無關人員進入財物保管室。

九、經常檢查財物保管安全設施情況。

10. 酒店最多住多久

這個要看你住的賓館是什么檔次的。小賓館，估計保留一兩個月，高檔賓館，則要保留兩三年的?，F在的入住信息，星級賓館都會輸入電腦，與公安網聯通，如果輸入了，則有可能永遠都消不掉，只要輸入姓名，或者身份證號，一目了然。

賓館微機管理的客房，例如：你6.22住一晚，23日你申請退房，則電腦上顯示你所住的房號有“舉手"圖標。當你結賬完畢，管理系統(tǒng)里住宿信息就消除啦.但有的有備份（供備查之用，一般地3個月自動消失）

我之前干過賓館前臺，賓館前臺的身份證信息保留一個月左右，但是上傳到公安局后應該會保留的更久些

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