打造企業(yè)高速發(fā)展強引擎 ——寧夏水投寧東水務“王杰創(chuàng)新工作室”紀實

編者按

在多措并舉推進深化改革的關鍵時期,寧夏水務投資集團有限公司大力發(fā)展人才強企戰(zhàn)略,以創(chuàng)新工作室為平臺,充分發(fā)掘勞模、技能人才的精神財富和技術優(yōu)勢,通過制度保障、資金支持和創(chuàng)新培訓載體、豐富激勵措施等手段,讓更多有真才實干的員工脫穎而出施展才華,為企業(yè)發(fā)展凝才聚智,將創(chuàng)新驅動的新引擎全速發(fā)動起來,為集團“三五”規(guī)劃的實施和寧國運打造超千億企業(yè)提供人才、智力支持,為集團的改革發(fā)展提供不竭動能。

在寧夏水投寧東水務有限公司(以下簡稱寧東水務),有這樣一塊“寶地”,這里凝聚著該公司全體創(chuàng)新工作者技改革新的心血,承載著他們創(chuàng)新育人的堅定夢想。這塊“寶地”,就是獲得自治區(qū)總工會命名表彰的“王杰創(chuàng)新工作室”。

歷練能力、創(chuàng)新發(fā)展,“王杰創(chuàng)新工作室”作為寧東工業(yè)園區(qū)供水技術革新的動力源,完善的創(chuàng)新生態(tài)讓其激發(fā)前所未有的活力。

創(chuàng)新創(chuàng)效的“聚寶盆

水務事業(yè)的快速發(fā)展,對公司的管理與技術創(chuàng)新、人才隊伍培養(yǎng)等方面提出了更高的要求。

2017年1月,寧東水務“王杰創(chuàng)新工作室”正式成立,立足公司生產實際,圍繞技改革新及應用推廣、技能人才培育、安全生產管控,該工作室已成為公司搭建技術交流和創(chuàng)新創(chuàng)效的重要平臺。

助力提質增效,創(chuàng)新創(chuàng)效為公司發(fā)展添翼。目前,“王杰創(chuàng)新工作室”建立了工程建設、工藝運行、機泵管閥、電氣設備、信息自動化5個工作組,先后針對生產運行中易發(fā)常見故障、影響生產運行的重大問題進行課題研究,已取得13項工作實踐成果和11項自主創(chuàng)新成果。

寧東供水工程共有大型泵站兩座,供水管道約200km,泵站的維護檢查、管線設備設施的巡視維護均靠人工進行,每發(fā)生管線漏水、偷水等都是后知后覺而且無法精確定位,泵站精細運行也很難滿足。為此,“王杰創(chuàng)新工作室”與中水三立數(shù)據(jù)技術股份有限公司合作,開發(fā)了智慧水務信息平臺,將泵站運行數(shù)據(jù)、管網數(shù)據(jù)實時展示,綜合分析泵站運行情況以進行精細化調度。通過對管網公司的漏損控制,將全年漏損降至 1.5%,泵站單耗控制在 3.9kwh/ktm以內,年累計節(jié)省成本 400多萬元。

信息化控耗降漏

在公司生產工藝、設備、安全環(huán)保等各個領域,創(chuàng)新成果帶來的益處已被越來越多的員工熟知:工作效率提高了、設備損壞維護率降低了、現(xiàn)場操作更安全了……大大小小的技改成果在改善員工工作環(huán)境的同時也在創(chuàng)造著“大”的效益,“工作室”創(chuàng)建以來,解決了許多生產運行方面的疑難問題,為公司節(jié)約成本約700萬元。

“目前,我們正在分析研究泵站、水廠、管網等生產系統(tǒng)高效運行及最佳控制的方法,助力公司發(fā)展提質增效?!睂帠|水務檢修公司副經理王杰說,“工作室”將技術革新嵌入實際生產之中,助力創(chuàng)新出實效,使創(chuàng)新成果更好地應用于生產實踐,轉化為現(xiàn)實生產力。

技術革新的“加速器”

走進“王杰創(chuàng)新工作室”,墻上成列的創(chuàng)新成果展示格外醒目。

自創(chuàng)新工作室成立以來,工作室成員自我加壓,相互交流和碰撞,一個個技術改造和創(chuàng)新成果脫穎而出。自2017年以來,該工作室已經取得了紅山石泵站技術供水冷卻裝置、pccp管斷絲檢測、金水源泵站防凌冰鼓、鴨子蕩水庫大壩監(jiān)測技術、大型水泵軸承脂潤滑改造、信息化控耗降漏等十多項創(chuàng)新成果。

金水源泵站防凌冰鼓

“為保證寧東化工基地持續(xù)供水,水源泵站在冬季時也必須持續(xù)上水是寧東水務一直面臨的挑戰(zhàn)。”王杰介紹,冬季冰凌期,黃河水位低且結冰厚影響水泵機組的進水條件,為解決這一難題,“工作室”自主創(chuàng)新制作攔凌冰鼓,有效抵御了黃河冰凌,保證了進水流道的進 水條件符合機組運行需求,為水源泵站冬季安全供水提供了有利的保障。

鴨子蕩水庫承擔著寧東化工能源基地所有工業(yè)、綠化、人飲的供水保障,水庫的安全關乎整個寧東基地的供水安全?!巴踅軇?chuàng)新工作室”結合鴨子蕩水庫建設實際,通過在大壩上新增外觀監(jiān)測點、滲壓計等監(jiān)測設備,采用光纖網絡進行數(shù)據(jù)傳輸,并開發(fā)了數(shù)據(jù)分析平臺,有效地將收集到的各類大壩監(jiān)測數(shù)據(jù)進行在線實時分析,綜合評價鴨子蕩水庫運行情況,保證大壩安全可靠運行。

創(chuàng)新激活力、改革再突破,創(chuàng)新工作室由點成線、連線成面,為先進創(chuàng)新人才和廣大員工開辟出一個個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地?!巴踅軇?chuàng)新工作室”目前有27名成員,感受到科技創(chuàng)新的力量,更加速了他們銳意進取、技改創(chuàng)新的步伐。

人才培育的“孵化園”

創(chuàng)新工作室不僅解決了生產技術難題,還解決了青年隊伍培養(yǎng)的難題。

在400平米的工作車間和安全生產體驗館,配置了高低壓變配電培訓設備、高低壓水泵機組培訓設備、PLC教學設備、鉗工臺等,使工作室成為能夠培養(yǎng)安全、機泵、電器、自動化、水工等多專業(yè)的綜合性實訓基地。如今,“王杰創(chuàng)新工作室”已然承擔了寧夏水投集團全系統(tǒng)的技能鑒定、業(yè)務培訓工作。

每周一晚上七點,寧東水務檢修維護公司寧東“夜?!睖蕰r開課,對員工進行理論知識和實踐技能培訓,培訓內容涵蓋機泵、電氣、自動化、工藝等多方面。理論課件均是王杰按照自己的工作經驗以及寧東水務生產實際制作,實操技能訓練則是利用 “王杰創(chuàng)新工作室”的實訓場地進行,這對員工日常工作具有十分重要的針對性指導意義。

類似這樣以崗位作課堂,以生產作教材,組織開展多種形式規(guī)模的人員培訓,在寧東水務不勝枚舉。多樣化的培訓模式為公司輸送復合型技能人才,拓展工作室新內涵,更為他們日后在崗位上建功立業(yè)打下堅實的基礎。

在寧東水務,要求員工單兵也要像一支隊伍,對著自己的頭腦,招兵買馬。無論是工程建設、工藝運行,還是電器設備、信息自動化,任何一個工作部門的工作任務都要能承擔。

惟以求真態(tài)度下踏實工夫,令王杰影響深刻的是,有的員工為了把儀器設備學懂弄通,經常鉆研直到深夜?!肮炯訌娏藢T工的考核,我們理論知識每個月都要考,一季度進行一次技能競賽和實操練習。公司對員工按照技能水平高低來定崗,將員工的能動性、積極性充分發(fā)揮出來?!蓖踅苷f。

“王杰創(chuàng)新工作室”,是寧東水務也是集團公司員工磨練摔打、苦練內功的訓練場?!肮歉深I跑+團隊創(chuàng)新”模式,不僅充分發(fā)揮了企業(yè)技術骨干的創(chuàng)新作用,更重要的是在他們的引領之下,一支朝氣蓬勃、銳意革新的創(chuàng)新人才隊伍正在茁壯成長,集團公司團隊創(chuàng)新,甚至全員創(chuàng)新的氛圍正在加速形成。

既有攻城拔寨的必勝勇氣,又具備繡花描紅的細膩功夫,這是“王杰創(chuàng)新工作室”的鮮明特點。未來,“王杰創(chuàng)新工作室”將不斷增強科技創(chuàng)新能力,將創(chuàng)新步伐走得愈發(fā)穩(wěn)健,為集團公司高速發(fā)展提供強有力的技能支撐和人才保障,打造企業(yè)改革發(fā)展強引擎。

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