當面試官問：為什么要選酒店管理？該怎么回答

導讀：當面試官問：為什么要選酒店管理？該怎么回答 調查酒店員工滿意度的意義和目的，主要分為哪些？

1.如果你學的專業(yè)是酒店管理。那么你就說：我很喜歡這份工作，同時我想把在學校里學到的東西應用到實際當中去。并且希望能更好的擬補自己在學校的不足以及希望能讓我更好的成長。

2.如果不是學酒店管理的。那么你就說：我認為酒店管理這份工作很有挑戰(zhàn)性。而且與我以往的工作也有類似之處（如果是應屆畢業(yè)生，那就不用說這句話），能讓我學習到很多東西。例如為人處事。溝通管理等。最后我希望在此崗位上能更好的發(fā)揮出我自身所擁有的能力和希望能在此崗位上鍛煉自己。

調查酒店員工滿意度的意義和目的，主要分為哪些？

意義與目的：1、讓員工感受到來自管理層的關注，從而增強員工歸屬感；2、讓管理層發(fā)現(xiàn)員工所關注點，從而可調整管理，增進內部凝聚力；3、從最基層的員工口中可以發(fā)現(xiàn)公司內部的管理漏洞和潛在問題，從而改善公司服務，提升客戶滿意度。

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