旅游企業(yè)如何做好企業(yè)文化建設(shè)

　　發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，企業(yè)文化是靈魂?？v觀一些現(xiàn)代旅游企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)旅游企業(yè)的成功背后，無(wú)不有著豐厚的企業(yè)文化。旅游企業(yè)要做好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面下功夫：　　一、做好凝聚力量工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系　　企業(yè)工會(huì)組織要緊貼旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心，不斷推進(jìn)旅游企業(yè)文化建設(shè)，做好凝聚力量的工作?！　?. 積極配合黨政及時(shí)解決職工存在的各種思想矛盾和實(shí)際問(wèn)題。當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化，涉及到職工的切身利益，職工思想活躍，情緒波動(dòng)大、不穩(wěn)定因素多。要大力加強(qiáng)政策教育，多做釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)的工作，引導(dǎo)職工樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，提高職工對(duì)改革心理承受能力?！　?. 堅(jiān)持和發(fā)展以職代會(huì)為載體的民主管理形式，推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)，建立職工聯(lián)系卡、堅(jiān)持平等協(xié)商和集體合同制度，讓廣大職工參與到企業(yè)各項(xiàng)民主管理活動(dòng)，切實(shí)保障維護(hù)職工的知情、參與、選擇和監(jiān)督權(quán)益?！　?. 把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針政策、規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等列入企業(yè)文化建設(shè)范疇，不斷營(yíng)造濃厚的文化氛圍?！　?. 積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、“五小”成果等活動(dòng)，把廣大職工最大限度地團(tuán)結(jié)和凝聚起來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展?！　?. 在職工中樹(shù)立企業(yè)“大家”思想，把企業(yè)建成溫馨的“職工之家”，讓每一位職工都具有把企業(yè)當(dāng)“家”的歸屬感?！　《?、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工文化生活　　在新形勢(shì)下，旅游企業(yè)文化建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。通過(guò)創(chuàng)新旅游企業(yè)文化觀念，創(chuàng)新旅游企業(yè)文化的內(nèi)容和載體，創(chuàng)新旅游企業(yè)文化的建設(shè)方法，圍繞建立學(xué)習(xí)型旅游企業(yè)，培養(yǎng)智力型職工，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)、形式多樣的文化活動(dòng)，達(dá)到鼓舞思想斗志，豐富精神生活，陶冶人們情操的目的，使旅游企業(yè)步入持續(xù)發(fā)展的軌道。　　1. 要建立旅游企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)，從加強(qiáng)職工文體活動(dòng)的基礎(chǔ)和載體入手，形成以職工興趣小組為骨干，以單項(xiàng)活動(dòng)為依托，以基層文化工地為龍頭的點(diǎn)、線、面職工文化生活框架，為職工提供各種活動(dòng)形式。要培養(yǎng)一支文體骨干隊(duì)伍，制定活動(dòng)制度，定期研究活動(dòng)內(nèi)容，并抓好活動(dòng)布置、檢查、總結(jié)，為職工提供一批高品位的精神食糧，包括文藝節(jié)目的演出、體育比賽、影視作品、學(xué)習(xí)資料、報(bào)紙雜志等?！　?. 要不斷鞏固發(fā)展工會(huì)文化陣地，以文體活動(dòng)凝聚職工，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，通過(guò)形式多樣、豐富多彩、健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，吸引廣大職工踴躍參加，用多種有益的文化熏陶，增加職工的文化底蘊(yùn)?！　?. 要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，使旅游企業(yè)文化建設(shè)與基層聯(lián)系更近，與職工貼得更緊?！　∪?、大力提升職工素質(zhì)，造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍　　旅游企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本，通過(guò)對(duì)人的培育來(lái)提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，也是企業(yè)先進(jìn)文化所要關(guān)注和影響的對(duì)象。因此，我們要堅(jiān)持以人為本，通過(guò)提高職工素質(zhì)來(lái)提高企業(yè)的綜合實(shí)力?！　?. 要用理論來(lái)武裝職工頭腦，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，在職工中大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美觀，提高職工的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)?！　?. 要大力開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)，要以培訓(xùn)高級(jí)技工、提升技術(shù)等級(jí)為目的，通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武，組織職工特別是青年職工拜師學(xué)藝、學(xué)絕 技、學(xué)絕活，要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一大批“能工巧匠”“名師高徒”和“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)工種帶頭人”。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)崗位的需要及自身情況，積極參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)取得技術(shù)資格證書(shū)和學(xué)歷證明，努力造就一支有專業(yè)技能特長(zhǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

天天喊口號(hào)就行了喊一天，是湊合喊一年，是形式喊一輩子，就是企業(yè)文化

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