旅行社保密協(xié)議 保險保密協(xié)議

導(dǎo)讀：旅行社保密協(xié)議 保險保密協(xié)議 1. 保險保密協(xié)議 2. 保險公司保密協(xié)議 3. 保險保密協(xié)議書范本 4. 保險保密協(xié)議是什么 5. 保險保密原則 6. 保險代理人保密協(xié)議 7. 保險保密協(xié)議模板

1. 保險保密協(xié)議

義務(wù)權(quán)利對等，可以要求。如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。單位如果收到申請后，安排人交接班，也是可以提前辦理離職手續(xù)。而非全日制用工，無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓(xùn)費等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補償。另外，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。對行業(yè)競爭要求保密的單位，如果有補償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

2. 保險公司保密協(xié)議

保險退保要簽保密協(xié)議是保險公司要求的，合同都是雙方協(xié)商一致自愿簽訂的，只要是雙方自愿，都是合法的，簽了就要遵守，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)然也可以不簽署，但是具體的情況需要進(jìn)行具體分析。

保險退保要簽保密協(xié)議是保險公司要求的，合同都是雙方協(xié)商一致自愿簽訂的，只要是雙方自愿，都是合法的，簽了就要遵守，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任? ?當(dāng)然也可以不簽署，但是具體的情況需要進(jìn)行具體分析。

3. 保險保密協(xié)議書范本

工傷理賠一般情況下是公開的，用不著簽訂保密協(xié)議，但是用人單位屬于保密單位的，另有規(guī)定。

勞動者發(fā)生了工傷事故，根據(jù)工傷保險條，經(jīng)過了工傷認(rèn)定，停工治療期滿，造成傷殘的評定了傷殘等級以后，就會按照條例，給予報銷治療康復(fù)費用、發(fā)放停工治療期間的工資、給付一次性工傷補助金。

4. 保險保密協(xié)議是什么

都重要。只是作用不同而已。勞動合同是用人單位與員工就工作崗位，工作時間，工作地點，工資待遇，勞動保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生，加班規(guī)定，安全生產(chǎn)，社會保險等方面的約定。

保密協(xié)議是用人單位與員工簽訂的保密方面事項，是雙方對權(quán)利與義務(wù)規(guī)范的約定。

5. 保險保密原則

根據(jù)《中華人民共和國反洗錢法》《金融機構(gòu)客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》，金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建立客戶身份識別制度?？蛻羯矸葑R別是金融機構(gòu)在與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系或者為客戶提供金融服務(wù)時，依據(jù)反洗錢有關(guān)法規(guī)，采取相應(yīng)措施，確認(rèn)客戶身份，了解和關(guān)注客戶的職業(yè)情況或者經(jīng)營背景、交易目的、交易性質(zhì)以及資金來源、資金用途、實際受益人等情況的過程?？蛻羯矸葑R別制度的兩大原則為：了解你的客戶原則；安全、準(zhǔn)確、完整、保密原則。

02 為什么要進(jìn)行客戶身份識別？

為了從源頭上防范洗錢活動構(gòu)筑的一道安全防線，是做好客戶風(fēng)險等級分類、可疑交易報告工作的基礎(chǔ)。客戶身份識別處于反洗錢工作中最基礎(chǔ)的地位。對于保險公司而言，反洗錢工作從客戶身份識別開始，在與客戶辦理業(yè)務(wù)的三個環(huán)節(jié)需要進(jìn)行客戶身份識別，承保環(huán)節(jié)為其中的第一個環(huán)節(jié)。

03 為什么強調(diào)金融業(yè)反洗錢客戶身份識別？

金融業(yè)承擔(dān)著社會資金存儲、融通和轉(zhuǎn)移職能，對社會經(jīng)濟發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。但同時也容易被洗錢犯罪分子利用，以看似正常的金融交易作掩護(hù)，改變犯罪收益的資金形態(tài)或轉(zhuǎn)移犯罪資金。因此，金融業(yè)是反洗錢客戶身份識別工作的前沿陣地，能夠盡早識別和發(fā)現(xiàn)犯罪資金，通過追蹤犯罪資金的流動，預(yù)防和打擊犯罪活動。

04 承保環(huán)節(jié)客戶身份識別的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

單個被保險人保險費金額人民幣2萬元（含）以上或者外幣等值2000美元（含）以上且以現(xiàn)金形式繳納的人身保險合同；

保險費金額人民幣20萬元（含）以上或者外幣等值2萬美元（含）以上且以轉(zhuǎn)賬形式繳納的人身保險合同。

05 客戶身份識別及客戶身份資料保存步驟

確認(rèn)：投保人與被保險人的關(guān)系。

核對：投保人和被保險人、法定繼承人以外指定受益人的有效身份證件或者其他身份證明文件。

登記：投保人、被保險人、法定繼承人以外指定受益人的身份基本信息于投保單。

留存：投保人、被保險人、法定繼承人以外指定受益人有效身份證件復(fù)印件或者影印件（必須留存正反兩面）。

確認(rèn)：證件真實、有效且與本人一致。

歸檔：將客戶身份信息登記資料和身份證明文件復(fù)印件或影印件妥善留存并建立檔案、移送檔案管理部門。

06 客戶9項信息包括哪些？

基本信息：姓名、性別、國籍、職業(yè)

聯(lián)系信息：常住地址、聯(lián)系方式（電話）

證件信息：證件類型、證件號碼、證件有效期止期

07 客戶本次投保提供的身份信息與既往掌握的身份信息不一致時，金? ??機構(gòu)是否還需要重新識別客戶？

需要?？蛻舯敬瓮侗Ｌ峁┑纳矸菪畔⑴c既往掌握的身份信息不一致時，金融機構(gòu)需重新核對客戶身份證件或證明文件、通過回訪客戶、實地查訪、向公安、工商行政管理等部門核實等方式重新獲取客戶身份信息并登記、留存、歸檔等。

08 列舉保險業(yè)可疑交易的案例

投保人錢某在一個工作日內(nèi)到保險公司累計投保3次，每單躉交保費60萬元，合計180萬元。投保人的職業(yè)告知為政府機關(guān)辦公人員，但通訊地址卻留存的是辦理業(yè)務(wù)的銀行地。投保人的職業(yè)收入與高額保費支出明顯不符，保險公司將此交易作為可疑交易上報至中國反洗錢監(jiān)測分析中心。隨后，有關(guān)部門根據(jù)保險公司提供的可疑線索核查到投保人錢某存在洗錢行為等。

6. 保險代理人保密協(xié)議

答案是保險公司對客戶履行哪些保密，首先保密義務(wù)是保險合同履行過程中雙方都必須遵守。其次保險公司是公眾企業(yè)，在保險業(yè)務(wù)開展過程中會搜集到客戶大量信息，如企業(yè)財產(chǎn)險業(yè)務(wù)，會在保險合同上有客戶名稱、地址、聯(lián)系電話、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表，其中企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表是核心數(shù)據(jù)，所以開展財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)時，必須遵守保密義務(wù)。

7. 保險保密協(xié)議模板

以下節(jié)選《保險法》第十六條 【如實告知義務(wù)】訂立保險合同，保險人就保險標(biāo)的或者被保險人的有關(guān)情況提出詢問的，投保人應(yīng)當(dāng)如實告知?！　⊥侗Ｈ斯室饣蛘咭蛑卮筮^失未履行前款規(guī)定的如實告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權(quán)解除合同。　　前款規(guī)定的合同解除權(quán)，自保險人知道有解除事由之日起，超過30日不行使而消滅。自合同成立之日起超過2年的，保險人不得解除合同；發(fā)生保險事故的，保險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任。以上兩點看似矛盾，實際操作中如何區(qū)分？在中國的法律體系中，法官裁量權(quán)和控制權(quán)相當(dāng)大，同樣的case判決會有所不同很正常。從上面的條款來看：1、如果該如實告知足以影響保險公司的承保與否，會直接導(dǎo)致保險公司有重大損失的情況下，保險公司可以申請解除該合同。（什么叫重大過失，并未有嚴(yán)格的定義，具體由法官裁定，她說算就算，她說不算就不算+_+?。。。?/p>

2、如果客戶在購買時告知保險公司（或者代理人），保險公司知道該問題并且在30日內(nèi)沒有做出加費或拒保的決定，而是正常收取保費，那么保險公司之后的抗辯權(quán)自動消失，沒有權(quán)利解除保險合同。3、保險合同成立超過2年，保險公司不得解除合同。這點是爭議最大的一個問題，在實際法律案例中，法院的處理又回到之前的一句話，具體由法官裁定，她說算就算，她說不算就不算+_+??！比如保險公司會采取的一種可能性措施，我不解除保險合同，但是因為該疾病客戶未如實告知，保險公司不賠付由保前未告知疾病所產(chǎn)生或?qū)е碌暮罄m(xù)治療費用。另外一種情況，保險公司會直接起訴客戶，要求直接解除保險合同，主動要求退還保費，只要能解除，退保費不是問題。比如，路人甲有肝病史，投保時未告知。合同生效2年后，出現(xiàn)非肝病的重疾（比如心梗什么的），理賠時保險公司會不會拒賠？按道理不會被拒賠，即使被拒賠，上法庭贏得概率也相當(dāng)?shù)母摺１槐ｋU人如何利用保險法中2年后不得解除合同的條款保護(hù)自己？可以利用該條款適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)自己，但不能濫用此條款去騙保，如果法院法官支持保險公司的證據(jù)和理據(jù)，認(rèn)同客戶在主觀程度上，惡? ??，蓄意欺騙已達(dá)到獲取經(jīng)濟利益的目的，很有可能支持解除保險合同。（BTW，在中國，律師與法官的關(guān)系也是灰常重要滴(*@ο@*) ）-------------------------------------不分割不舒服斯基---------------------------------------實際情況是：本人兩年前體檢出現(xiàn)過甲狀腺結(jié)節(jié)，后來自己注意調(diào)理，近兩年體檢均未見異常，可是在查看保險投保告知里面出現(xiàn)“是否曾經(jīng)有過結(jié)節(jié)”，若有則不能投保。感覺很無辜。請各位大神釋疑解惑，謝謝！上述你的情況建議：近兩年體檢均未見異常，是不用有顧慮的，可以如實告知。保險公司收到你的告知后會安排客戶做體檢，體檢檢查后依然是無異常，無結(jié)節(jié)，基本上可以通過。

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