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1. 聊城政務(wù)服務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)聊城市

2021聊城市雙一流人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策：

　　生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)生活補(bǔ)貼

　　1.頂尖人才每月給予本人20000元生活補(bǔ)貼;

　　2.高端人才每月給予5000-10000元生活補(bǔ)貼;

　　3.對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)、簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地參加社會(huì)保險(xiǎn)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、博士研究生、碩士研究生，分別給予1500元、1000元、800元生活補(bǔ)貼;

　　4.對(duì)引進(jìn)的市級(jí)以上首席技師直至世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后每月給予市級(jí)首席技師800元，省級(jí)首席技師1000元，國(guó)家級(jí)首席技師1200元和世界技能大賽獎(jiǎng)牌 獲得者1500元生活補(bǔ)貼;

　　5.全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生到我市自主創(chuàng)辦企業(yè)且參加本地社會(huì)保險(xiǎn)的，每月分別給予3000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。

　　(二)租房補(bǔ)貼

　　根據(jù)人才需求，需要提供租賃型人才公寓的，參照《聊城市引進(jìn)人才住房支持實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行;如不需要提供租賃型人才公寓的，由政府每月向頂尖人才發(fā)放3000元、高端人才發(fā)放2000元、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才及省級(jí)首席技師(含)以上的高技能人才發(fā)放1000元的租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年。

　　申請(qǐng)程序

　　(一)申請(qǐng)。引進(jìn)人才提交《聊城市引進(jìn)人才生活和租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件)。按照屬地管理的原則，由用人單位向所在縣級(jí)引進(jìn)人才“一站式”綜合服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“‘一站式’服務(wù)平臺(tái)”)提出申請(qǐng)，報(bào)市“一站式”服務(wù)平臺(tái)。市屬單位直接報(bào)市“一站式”服務(wù)平臺(tái)。

　　(二)審核。市“一站式”服務(wù)平臺(tái)在10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申報(bào)材料審核，對(duì)擬補(bǔ)貼名單 和標(biāo)準(zhǔn)在有關(guān)新聞媒體、網(wǎng)站和申報(bào)單位予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(三)審定。公示無(wú)異議或異議不成立的，由市“一站式”服務(wù)平臺(tái)提出補(bǔ)貼名單及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，協(xié)調(diào)市財(cái)政局按財(cái)政資金管理相關(guān)規(guī)定撥付資金，每半年發(fā)放一次。落實(shí)情況報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2. 山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)聊城站點(diǎn)

山東辦理身份證20天以內(nèi)就可以拿到。

根據(jù)規(guī)定，公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證;交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)三十日。

3. 聊城行政服務(wù)中心官網(wǎng)

1、聊城為山東省的一個(gè)地級(jí)市，下轄2區(qū)5縣和一個(gè)縣級(jí)市：東昌府區(qū)、茌平區(qū)、高唐縣、東阿縣、陽(yáng)谷縣、冠縣、莘縣、臨清市

2、聊城位于山東省西部，東南部隔黃河與濟(jì)南市、泰安市為鄰，南部隔金堤河與河南省為鄰，西部靠漳衛(wèi)河與河北省邯鄲市、邢臺(tái)市隔水相望，北部和東北部與德州市接壤。

3、聊城還是是國(guó)家歷史文化名城，6000多年前，聊城即有大汶口文化古城，先后創(chuàng)造了史前文化、運(yùn)河文化、紅色文化等，境內(nèi)名勝古跡2700多處，有旅游開(kāi)發(fā)價(jià)值的景觀有470多處。歡迎大家來(lái)聊城。

4. 山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)聊城市

早上8.30上班至12下班，下午2上至6點(diǎn)下班。

5. 聊城政務(wù)服務(wù) 下載

第一章 總 則

第一條 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的人事管理制度，保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和中共中央組織部、國(guó)家人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》，制定本辦法。

第 二條 事業(yè)單位聘用合同制是指事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，明確并履行雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。

第三條 本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱聘用單位）及其工作人員（包括聘用單位原有的國(guó)家干部、聘用制干部、正式工人和勞動(dòng)合同制工人及其完善規(guī)定手續(xù)的新進(jìn)人員）。

依法行使行政職能，依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，不適用本辦法。

第四條 事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

第五條 禁止事業(yè)單位非經(jīng)國(guó)家規(guī)定和未履行審批手續(xù)聘用未滿16周歲的未成年人。

第六條 政府人事部門是實(shí)施本辦法的業(yè)務(wù)主管部門。行業(yè)主管部門在政府人事部門的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本行業(yè)事業(yè)單位聘用合同制的實(shí)施工作。

第七條 聘用單位與聘用人員簽訂的《聘用合同書》，以及聘用合同的變更和解除，須在30日內(nèi)送行業(yè)主管部門審核，報(bào)同級(jí)政府人事部門鑒證，或政府人事部門授權(quán)行業(yè)主管部門鑒證。有條件的事業(yè)單位，行業(yè)主管部門也可授權(quán)其自行審核和再授權(quán)自行鑒證。

第二章 聘用合同的訂立

第八條 簽訂聘用合同必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，科學(xué)設(shè)崗，明確崗位的職責(zé)、權(quán)限和聘用條件，堅(jiān)持平等自愿，協(xié)商一致，公平競(jìng)爭(zhēng)，按崗聘用。

第九條 事業(yè)單位進(jìn)人逐步實(shí)行公開(kāi)招聘，在選人中把考試與考核結(jié)合起來(lái)。

第十條 受聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

㈠遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

㈡ 具有良好的職業(yè)道德；

㈢ 具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；

㈣ 身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

㈤ 特殊崗位職業(yè)要符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；

㈥ 聘用崗位職責(zé)所要求的其他條件。

第十一條 聘用的基本程序：

㈠ 公布聘用崗位、崗位職責(zé)、聘用條件、聘期及聘用方法；

㈡ 根據(jù)不同情況，采取個(gè)人申請(qǐng)、民主推薦、公開(kāi)招聘等形式產(chǎn)生擬聘人選；

㈢ 經(jīng)單位組織考核考察，按人事管理權(quán)限，確定聘用人選；

㈣ 簽訂聘用合同，履行審核和鑒證手續(xù)；

㈤ 公布聘用結(jié)果。

第十二條 聘用合同由聘用單位法定代表人或法定代表人書面委托的代理人與受聘人員簽訂。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，一式3份，經(jīng)審核、鑒證后，當(dāng)事雙方各執(zhí)1份，1份存入個(gè)人檔案。

第十三條 聘用單位聘用管理人員，應(yīng)實(shí)行任職回避。不得聘用單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等擔(dān)任本單位行政副職和人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等崗位的職務(wù)。

第十四條 對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的聘用，應(yīng)堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。主要領(lǐng)導(dǎo)人員（法定代表人）可采取直接聘任、推選聘任、招標(biāo)聘任、選任、委任、考任等多種任用形式。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)副職或需經(jīng)過(guò)選舉任用的專職黨群崗位人員，按干部管理權(quán)限，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)同意后，原則上應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同。

第十五條 聘用合同應(yīng)包括以下條款：

㈠ 聘用合同期限；

㈡ 聘用崗位和工作內(nèi)容；

㈢ 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；

㈣ 工作報(bào)酬；

㈤ 保險(xiǎn)福利待遇；

㈥ 工作紀(jì)律；

㈦ 聘用合同的變更、解除、終止的條件；

㈧ 違反聘用合同的責(zé)任；

㈨ 人事?tīng)?zhēng)議處理；

㈩雙方約定的其他事項(xiàng)。

第十六條 受聘人員在聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)政治和工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，享受國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

受聘人員和聘用單位應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)? ?關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工(公)傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十七條 聘用合同的期限分為固定期限和以完成一定的工作為期限。

聘用合同的期限一般由當(dāng)事雙方協(xié)商確定，也可由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況確定，一般最長(zhǎng)不超過(guò)5年。受聘人員連續(xù)工齡滿20年以上，距法定退休年齡不足5年（含5年），不符合辭退或開(kāi)除條件，本人自愿，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。

第十八條 聘用合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

聘用單位接受軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不適用本條規(guī)定。

第十九條 下列聘用合同無(wú)效：

㈠ 違反法律、法規(guī)的聘用合同；

㈡ 采取不正當(dāng)手段訂立的聘用合同；

㈢ 程序不合法、手續(xù)不齊全、權(quán)利義務(wù)不公正的聘用合同。

聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)。確認(rèn)聘用合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

第二十條 限制民事行為能力人(如：間歇性精神病患者)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，可以緩簽聘用合同。

第二十一條 職工不愿與聘用單位簽訂聘用合同，又不屬于緩簽的，聘用單位應(yīng)給其3－6個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇發(fā)給本人固定工資部分，但不得少于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)。自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工，聘用單位應(yīng)及時(shí)辦理人事關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的職工，仍不愿與聘用單位簽訂聘用合同的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辭職，本人不愿辭職的，由聘用單位辦理辭退手續(xù)。

第二十二條 聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時(shí)，不得收取任何形式的抵押金或其他費(fèi)用。

第三章 聘用合同的變更、終止和解除

第二十三條 聘用合同依法簽訂后，雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。聘用單位法定代表人變更后，原合同仍然有效，由新的法定代表人繼續(xù)履行。聘用合同確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致的，原合同繼續(xù)有效。

第二十四條 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

聘用單位被撤銷，聘用合同自行終止。

第二十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第二十六條 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位應(yīng)解除聘用合同：

㈠ 在聘期內(nèi)不履行聘用合同的；

㈡ 試用期滿經(jīng)考核不合格的；

㈢ 法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的。

第二十七條 受聘人員在聘期內(nèi)辭職和被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，聘用合同自行解除。

第二十八條 有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同，但應(yīng)提前15日以書面形式通知受聘人員：

㈠ 受聘人員患重病或非因工(公)負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；

㈡ 受聘人員不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不勝任的；

㈢ 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排的。

上述情況解除聘用合同的，聘用單位要為受聘人員提供3－6個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇發(fā)給本人固定工資部分，但不得少于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)。自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工，聘用單位應(yīng)及時(shí)辦理人事關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辭職，本人不愿辭職的，由聘用單位辦理? ?退手續(xù)。

第二十九條 有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

㈠ 受聘人員患病或者負(fù)傷在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

㈡ 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

㈢ 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

㈣ 法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定不得終止或解除聘用合同的。

第三十條 有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同：

㈠ 在試用期內(nèi)的；

㈡ 有充分證據(jù)表明聘用單位不能履行聘用合同或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的；

㈢ 按照有關(guān)規(guī)定和必要程序，被招考(選調(diào))到國(guó)家機(jī)關(guān)、應(yīng)征入伍、考入普通高等院?；蛑械葘I(yè)學(xué)校的；

㈣ 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定允許解除聘用合同的。

第三十一條 受聘人員有下列情形之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

㈠ 擔(dān)任重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；

㈡ 選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的；

㈢ 從事國(guó)家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；

㈣ 大專及其以上畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)后未滿縣級(jí)以上人民政府或其有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的最低工作服務(wù)年限的；

㈤ 正在接受審查尚未結(jié)案的；

㈥ 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得終止或解除聘用合同的其他情形。

第三十二條 受聘人員提出終止或解除聘用合同的，應(yīng)提前15天向聘用單位提出書面申請(qǐng)，聘用單位應(yīng)在接到受聘人員書面申請(qǐng)15日內(nèi)處理相關(guān)事宜，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)履行審核和鑒證手續(xù)。在聘用單位處理相關(guān)事宜和履行審核鑒證手續(xù)期間，受聘人員不得擅離職守。

第四章、違反和解除聘用合同的責(zé)任

第三十三條 屬于下列情形之一的，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任：

㈠ 任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

㈡ 聘用合同未到期，又不符合解除合同條件，單方解除合同的。

㈢ 違約金的數(shù)額由當(dāng)事雙方在聘用合同中自行約定，合同雖未約定，但造成可計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第三十四條 聘用單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的受聘人員，聘用合同當(dāng)事雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況約定引進(jìn)或培訓(xùn)后的工作服務(wù)期及違約責(zé)任。沒(méi)有約定的，受聘人員引進(jìn)或培訓(xùn)后，工作服務(wù)期未滿5年的，受聘人員解除合同，應(yīng)按每年遞減20％的引進(jìn)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)向聘用單位支付違約金。

試用期間，受聘人員解除聘用合同，由單位出資培訓(xùn)的受聘人員應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)違約金；聘用單位解除合同，受聘人員不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十五條 屬下列情形之一解除聘用合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

㈠ 依據(jù)本辦法第二十八條第㈠、㈡、㈢項(xiàng)解除聘用合同的；

㈡ 依據(jù)本辦法第三十條第㈡項(xiàng)解除聘用合同的；

㈢ 聘用單位被撤銷，聘用人員不服從新的工作安排的；

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：① 工作滿1年不滿5年的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（職務(wù)、技術(shù)等級(jí)工資，按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼，下同）總額的60％；② 工作滿5年不滿10年的,發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65％；③ 工作滿10年以上的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的75％。

第三十六條 聘用單位要妥善安置待聘人員，要依靠自身或行業(yè)主管部門，本著單位、系統(tǒng)、地區(qū)內(nèi)部消化為主的原則進(jìn)行分流。待聘時(shí)間為半年到1年，待聘期間，聘用單位應(yīng)提供不少于2次的上崗機(jī)會(huì)。待聘期間發(fā)給本人固定工資部分，但不得少于當(dāng)?shù)? ??低生活保障費(fèi)。

待聘期滿，仍未重新就業(yè)的，由聘用單位委托政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。委托管理期滿后仍未就業(yè)的人員，本人應(yīng)當(dāng)提出辭職，本人不愿辭職的，由原聘用單位辦理辭退手續(xù)。

第五章 組織管理與監(jiān)督

第三十七條 政府人事部門對(duì)本地區(qū)事業(yè)單位聘用合同制工作負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查的職責(zé)，依法保護(hù)聘用單位和職工的合法權(quán)益，有權(quán)對(duì)違反國(guó)家有關(guān)人事政策、法規(guī)的行為予以糾正，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，按管理權(quán)限進(jìn)行處理。

第三十八條 行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、審核督促本行業(yè)事業(yè)單位對(duì)本辦法的實(shí)施工作，并可結(jié)合本行業(yè)的實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

第三十九條 聘用單位應(yīng)依據(jù)聘用合同加強(qiáng)對(duì)受聘人員的聘后管理，健全考核制度，并把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘以及獎(jiǎng)懲、晉升、增資等的依據(jù)。

第四十條 事業(yè)單位與工作人員因執(zhí)行本辦法發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)當(dāng)事雙方協(xié)商或行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)無(wú)效的，可按有關(guān)規(guī)定向同級(jí)政府人事部門的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條 事業(yè)單位《聘用合同書》文本(附：《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》），由重慶市人事局統(tǒng)一印制。

第六章 附 則

第四十二條 集體所有制事業(yè)單位聘用合同制管理參照本辦法執(zhí)行。

第四十三條 本辦法由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條 本辦法自下發(fā)之日起施行

6. 山東省聊城市政務(wù)服務(wù)大廳

　　山東聊城的區(qū)號(hào)是0635?！　×某堑靥庺斘髌皆?，是山東省的西大門，毗鄰河南、河北，位于華東、華中、華北三大區(qū)域交界處，全市總面積8715平方公里?！　×某鞘侵袊?guó)蔬菜第一市，是國(guó)家歷史文化名城，中國(guó)優(yōu)秀旅游城市，中國(guó)溫泉之城，國(guó)家園林城市，國(guó)家衛(wèi)生城市，雙擁模范城，國(guó)家環(huán)保模范城。聊城是京九鐵路與邯濟(jì)鐵路在山東省內(nèi)的交匯點(diǎn)，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。是中國(guó)重要的交通樞紐、能源基地、內(nèi)陸口岸和輻射冀魯豫交界地區(qū)的中心城市，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)東部核心城市，濟(jì)南都市圈副城市，山東西部經(jīng)濟(jì)隆起帶中心城市。　　聊城市轄冠縣、莘縣、陽(yáng)谷、東阿、茌平、高唐、東昌府區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，代管省轄市臨清市，下轄126個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處，6516個(gè)村委會(huì)。

7. 山東聊城政務(wù)網(wǎng)首頁(yè)

12345話務(wù)員是采用輪流休息的，因?yàn)?2345作為服務(wù)市民的一個(gè)服務(wù)的熱線，該服務(wù)熱線全天24小時(shí)多會(huì)有人接聽(tīng)，所有的話務(wù)員采用輪換工作的制度，確保12345服務(wù)熱線全天24小時(shí)都有人接聽(tīng)，遇到吃飯時(shí)間，話務(wù)員則會(huì)采用輪流就餐的形式，以確保12345熱線有人接聽(tīng)！

8. 山東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)聊城

去駐地派出所，快的很快就出來(lái)。

9. 聊城政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

聊城居住證到期了我們個(gè)人可以攜帶自己的個(gè)人有效證件，到當(dāng)?shù)鼐幼∽C受理點(diǎn)申請(qǐng)續(xù)辦?；蛘咭部梢酝ㄟ^(guò)互聯(lián)網(wǎng)登陸居住證網(wǎng)上辦證系統(tǒng)，然后填寫有關(guān)信息，進(jìn)行申請(qǐng)。

10. 山東聊城政務(wù)服務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)

購(gòu)房或在線上搶！

目前，聊城市政府為刺激市民消費(fèi)設(shè)置了聊城消費(fèi)券聊城消費(fèi)券是按照20%的比例進(jìn)行消費(fèi)，也就是說(shuō)每花100塊錢就會(huì)省20元，領(lǐng)取條件就是在辦理房產(chǎn)證，交完房產(chǎn)稅之后，按照房產(chǎn)稅比例的20%發(fā)放消費(fèi)券，如果你是交了一萬(wàn)塊錢的房產(chǎn)稅，就會(huì)得到2000塊錢的消費(fèi)卷，消費(fèi)券再按照20%的比例進(jìn)行消費(fèi)！也就是說(shuō)，你花100塊錢只能使用20塊錢的消費(fèi)券！

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