旅游景點入職「旅游局入職條件」
導讀:旅游景點入職「旅游局入職條件」 在旅游景點上班是一種怎樣的體驗? 導游證掛靠一年多少錢? 故宮應屆畢業(yè)生月薪七八千引熱議,這一酬薪在事業(yè)單位屬于什么水平? 如何對旅游景區(qū)人員進行培訓? 旅游景點上班需要入職體檢嗎 誰知道,在蕪湖方特上班怎么樣?
在旅游景點上班是一種怎樣的體驗?
白雪藍天,感覺很舒服,青春痘都沒了(大自然的力量)快遞只有順風才能到??煲镜臅r候因職務便利住了1個月景區(qū)房,窗外就是林海雪原景觀很棒。(終于不用擠在員工宿舍了,哎,這波就很舒服。)員工不多,雖然就我一人外地的,人少圈子小能打成一片,感覺就是一家人舒舒服服的在一起生活著,經營著這片地方。每天面對著來自天南地北的游客,聽著不同的方言,看著他們游玩時的一張張笑臉,愜意。時間很長,因為不像在市區(qū)工作大把時間花在路上。景區(qū)隨時辦公隨時休息,就幾步路,加班也沒什么感覺。旺季很忙很忙,淡季閑的不知道要干嘛?節(jié)假日就別想放假。朋友們休假我工作,我休假,周圍人在工作。
導游證掛靠一年多少錢?
地區(qū)不同,導游證掛靠的費用也有所不同。下面我們來看一下部分地區(qū)的費用。
1、廣東,導游證掛靠一年的費用為460元,進大部分旅游景點一般都免費。
2、北京,導游證掛靠一年的費用為200元。
3、重慶,重慶掛靠的是電子導游證,分200/300不等。
4、四川,導游證掛靠一年的費用為200元。
從以上地區(qū)來看,導游證掛靠一年的費用基本上都在200-500元不等,不過這只能作為參考,具體的費用還需咨詢當?shù)氐臋C構。
導游證有什么用?
導游證對于那些想從事導游行業(yè)的人來說,就是入職門檻。而且擁有導游證之后,許多景點都可以免費進,也可以在空閑時間做些導游兼職賺錢。而且,導游的收入還是比較高的,除了基本工資,還有出團補貼,各大旅游公司都有出團補貼標準,一般在200~500元/天。另外,從事導游工作的人,還可能會有“隱形收入”,即回扣和小費,這個就沒上限了。所以導游證的用處多多,大家趕緊行動起來吧!
故宮應屆畢業(yè)生月薪七八千引熱議,這一酬薪在事業(yè)單位屬于什么水平?
這一薪酬在事業(yè)單位中是處于中等水平,不算太低,但也不算太高。應屆畢業(yè)生能夠入職故宮并且拿到月薪七八千的工資,已經算是一個好工作了。很多的工作只要我們能夠做的開心,那么薪資多少并不是最主要的影響因素。據(jù)數(shù)據(jù)調查統(tǒng)計顯示,故宮應屆畢業(yè)生的薪資已經達到了七八千元每月。關于這一薪資在事業(yè)單位是處于什么水平?以下是我的看法:
一、這一薪酬在事業(yè)單位中處于中等水平
因為每一個事業(yè)單位的發(fā)展前景不同,每年所獲得的利潤不同,所以每一個事業(yè)單位給員工的薪資待遇也會有很大的差別。故宮應屆畢業(yè)生能夠拿到七八千的月薪,其實在所有的事業(yè)單位中已經處于中等水平了。這一薪酬待遇在所有的事業(yè)單位中不算太高,但也不算太低。
二、應屆畢業(yè)生能夠入職故宮,拿到七八千的月薪已經不錯了
應屆生能夠入職故宮,這已經是非常不錯的了,而且在故宮工作也能夠拿到七八千的月薪更是非常好。所以如果一個應屆生能夠得到這樣的一份工作,這已經比很多其他的應屆生都要好了,因為在現(xiàn)實生活中,很多的應屆生畢業(yè)之后可能就會面臨著失業(yè)。
三、如果一個工作我們能夠做的開心,那么薪資就不是最主要的影響因素
如果能夠在故宮工作,那么我們肯定會覺得非常的開心,因為畢竟故宮是一個非常著名的旅游景點,也是很多人都想要去的地方。如果能夠在故宮工作的開心的話,那么不管薪資待遇是怎樣的,可能都不會影響我們對這份工作的喜歡。
那么你覺得故宮應屆生的薪資在事業(yè)單位中處于什么水平呢?歡迎評論區(qū)下方留言。
如何對旅游景區(qū)人員進行培訓?
培訓是從上至下的事
上海諾獅旅游營銷策劃機構首席策劃李也老師,憑借多年旅游培訓經驗特別指出,在新員工入職時,從集團總經理,集團人力資源部,到各部門都要將新員入職培訓工作當作頭等事情,將員工工作上的各種不到位,都針對性的進行分析,確認先前的培訓是否到位。這樣就使得景區(qū)的服務不會因為人員變更而降低服務質量。因此,培訓工作要從企業(yè)總經理帶頭做起,這樣由上至下的重視才能做好。
培訓的主要目的,就是發(fā)揚優(yōu)良,改變不足,增強素養(yǎng),提高技能,縮短與同行差距,營造具有個性的景區(qū)發(fā)展文化,更形象一點,培訓就是為旅游從業(yè)人員添加營養(yǎng)。
李也老師認為所有的培訓不是無目的的,關鍵要做好幾件事,一是常規(guī)培訓,有無定期檢討培訓內容,比如企業(yè)發(fā)展、項目更新、管理結構調整、相應的行為規(guī)范的調整等;二是專業(yè)技能培訓,有無定期分析,比如導游的講說詞的調整,講解的技巧,接待客人的行為等等。同時對不同工種做好相就的調查與分析,按“缺什么補什么”的方式開發(fā)新的培訓課題;三是員工素質培訓,有無深入了解,做員工的素質分析曲線圖有助于掌握,整體質素的均衡,比如,崗位英語口語,形象禮儀,公關技巧培訓等。四是員工價值培訓,只有企業(yè)與員工價值調整到相互吻合時,企業(yè)的活力才能更有效地顯現(xiàn)。
旅游景點上班需要入職體檢嗎
旅游景點上班需要入職體檢。
入職體檢屬于專項體檢項目之一,其目的是要通過體檢確認入職員工身體狀況是否適合所從事的工作,在集體生活中會不會造成流行病的傳染與感染,會不會因為個人身體狀況影響到其他員工。入職體檢項目相對固定,其標準主要是要看用人單位對入職員工的要求。
入職體檢的時候在體檢之前,盡量熟悉體檢的項目,做好充分的準備。在入職體檢的當天,要攜帶本人的身份證件。常規(guī)的體檢項目包括抽血化驗血糖、血脂、肝功能、腎功能、血常規(guī)等,看看有沒有貧血,有沒有糖尿病,有沒有高尿酸血癥。
誰知道,在蕪湖方特上班怎么樣?
旅游景點的工作,法定假日一般都是不休息的。如果對這一塊沒有要求的話,工作還是不錯的。
我去面試過,里面的氛圍不錯。而且入職即開始交五險一金。只是我家事外地的,接受不了法定假日上班,就沒去。
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