人行崗位編制？工用形式？薪資待遇？

對(duì)于想考銀行的小伙伴來(lái)說(shuō)，放眼望去，選擇還是非常之多滴，國(guó)有六大行、股份制商業(yè)銀行、政策性銀行，地方城商行...but，在眾多銀行中，備受大家青睞的還是非中國(guó)人民銀行莫屬啦，央行每年報(bào)考熱度只增不減，去年報(bào)考人數(shù)就超過(guò)43萬(wàn)！央媽?zhuān)瑈yds（永遠(yuǎn)的神）！

那么央行的編制是什么？用工形式有哪些？招聘崗位有哪些？薪資待遇如何...今天圖圖就來(lái)簡(jiǎn)單科普一下，速速碼住～

央行即中國(guó)人民銀行，簡(jiǎn)稱(chēng)央行，屬于國(guó)家機(jī)構(gòu)，是國(guó)務(wù)院組成部分。

央行總行

屬于國(guó)家公務(wù)員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。直屬單位和分支機(jī)構(gòu)

屬于行員正式編制，享受事業(yè)編制待遇。工資水平和福利待遇和地方事業(yè)單位的基本一樣，甚至比事業(yè)單位還高。

央行的用工形式

中國(guó)人民銀行一般有三種用工形式，分別為：正式工、聘用制、勞務(wù)派遣制。

正式編制

招聘時(shí)間：2月中下旬發(fā)布公告

用工形式：正式編制的員工，是人行為了完成未來(lái)或過(guò)去的任務(wù)而確定的人員數(shù)量配置，其對(duì)人員的實(shí)際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用。人行的正式工一般是通過(guò)每年正式的招聘考試進(jìn)入人行，錄用后，直接簽署三方協(xié)議即可，無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同。一年試用期滿(mǎn)后，直接轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后也無(wú)需簽訂合同。正式編制的員工，其檔案在人事局保管，并且沒(méi)有什么重大錯(cuò)誤，單位沒(méi)有權(quán)利將其開(kāi)除，且需要上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)。

聘用制

招聘時(shí)間：全年不定期招聘

用工形式：是人行以合同的形式確定與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，與央行簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統(tǒng)的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對(duì)某一職工既要通過(guò)聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過(guò)聘任明確具體崗位職務(wù)。

說(shuō)白了就是在人行的正式編制名額已滿(mǎn)，但是卻還需要招聘人員時(shí)所采取的處理方式。聘用制員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金等并不會(huì)受到影響~而且今后也可以有機(jī)會(huì)通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘考試進(jìn)入編制哦。

勞務(wù)派遣制

招聘時(shí)間：偶爾招聘

用工形式：即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當(dāng)于臨時(shí)工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎(jiǎng)金劃給公司再給你。

央行招聘，除了總行公務(wù)員序列招錄之外，還有分支機(jī)構(gòu)和直屬單位的統(tǒng)招。用人單位包括但不限于中國(guó)人民銀行各分行、營(yíng)業(yè)管理部、省會(huì)(首府)城市中心支行、副省級(jí)城市中心支行、分行營(yíng)業(yè)管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行。

直屬單位（2021央行招錄表）包括：中國(guó)人民銀行機(jī)關(guān)服務(wù)中心、中國(guó)人民銀行黨校、中國(guó)人民銀行金融研究所、金融時(shí)報(bào)社、中國(guó)人民銀行征信中心、中國(guó)人民銀行清算總中心、中國(guó)錢(qián)幣博物館、中國(guó)金融培訓(xùn)中心、中國(guó)人民銀行數(shù)字貨幣研究所、中國(guó)人民銀行金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心、中國(guó)人民銀行金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心、中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院、中國(guó)印鈔造幣總公司、中國(guó)金幣總公司、中國(guó)金融電子化公司、中國(guó)金融出版社有限公司。

招聘崗位分為經(jīng)濟(jì)崗和非經(jīng)濟(jì)崗。

非經(jīng)濟(jì)崗，包括但不限于財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)等，招考專(zhuān)業(yè)主要包括經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、管理（側(cè)重公共管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)）、英語(yǔ)共7類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

央行分支機(jī)構(gòu)正式行員是依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)薪資福利的工作人員，雖不屬于公務(wù)員編制，但由于沒(méi)有公務(wù)員的政策限定，績(jī)效工資空間較大，通常來(lái)說(shuō)央行正式工的待遇堪比公務(wù)員。薪酬的構(gòu)成，包括基本工資與績(jī)效獎(jiǎng)金，另外還有福利(節(jié)日獎(jiǎng)品、五險(xiǎn)一金)、出差補(bǔ)貼(午餐、交通、通訊)等額外收入。發(fā)達(dá)地區(qū)年薪達(dá)12-20萬(wàn)，縣支稍微低點(diǎn)，大概5-8萬(wàn)左右； 社會(huì)地位也可媲美公務(wù)員。不同層級(jí)、不同地區(qū)的待遇相差較大，北上廣這些地方的分行一般20萬(wàn)以上，一般的省會(huì)城市平均年薪12萬(wàn)及以上。

而且住房公積金跟其他銀行或者企業(yè)相比，也很高。據(jù)透露，人行公積金繳納比例按照個(gè)人繳納12%，單位繳納26%，年公積金賬戶(hù)入賬大約在4萬(wàn)左右～

至于年終獎(jiǎng)，受不同的地區(qū)、不同的層級(jí)、不同的科室、入職年限等影響也存在差異， 在總行及發(fā)達(dá)地區(qū)分行稍微會(huì)多一些，工齡不是很低的話(huà)，可能會(huì)有幾萬(wàn)左右；中支相對(duì)于分行略低一點(diǎn)，工齡在1-2年左右，一般會(huì)在3千-6千左右；

聽(tīng)了圖圖的一番科普，大家想考央行的心是不是更強(qiáng)烈了，10月份左右的央行大規(guī)模招聘，將是小伙伴們進(jìn)入央行的主要途徑，招聘對(duì)象包括應(yīng)、往屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員、留學(xué)歸國(guó)人員，部分地區(qū)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。預(yù)計(jì)招聘人數(shù)4000+！大家一定要把握好機(jī)會(huì)哦

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