泉子街鎮(zhèn)“曬”出作風建設新常態(tài)

泉子街鎮(zhèn)“曬”出作風建設新常態(tài)

（通訊員沈亞琴報道）一“曬”崗位職責。鎮(zhèn)政府給每位干部職工制作了崗位形象公示牌，明確崗位、職務、業(yè)務范圍和聯系方式，暢通群眾辦事渠道，杜絕推諉搪塞的現象發(fā)生，端正了干部職工的服務態(tài)度，增強了履職積極性，提高了辦事效率。

二“曬”干部職工去向。建立《干部職工請銷假制度》和《干部管理制度》等制度，在每個科室門上設置干部職去向登記牌，由辦公室對干部職工下鄉(xiāng)、培訓、請假等等事項進行登記，方便群眾辦事。并由鎮(zhèn)紀委監(jiān)督，對干部職工考勤實行月通報，年匯總，嚴格按照請銷假制度進行獎懲，讓干部職工在監(jiān)督下干事，在約束中作為。

三是“曬”督查結果。鎮(zhèn)紀委每月不定期對干部職工上下班情況進行督查，并在全鎮(zhèn)范圍內進行通報。同時對重點工作進行督查督辦，列出時間表、明確責任人，嚴格落實目標責任管理、和責任追究等制度，通報工作落實情況，動真碰硬，確保工作任務高效完成。

四是“曬”平時考核成績。根據干部職工崗位職責和每季度平時表現與績效工作完成情況，由分管領導和主要領導對其進行打分評鑒，分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次，并對評定結果進行公示，作為年終定等考核依據，增強了干部職工工作積極性，使考核公開透明化。

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