最新 | 河北盛華重大事故案！未配注冊安全工程師......

11月25日，張家口市橋東區(qū)人民法院就河北盛華化工有限公司重大爆燃責(zé)任事故案進(jìn)行公開宣判。

法院判決認(rèn)定，12名被告人均構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。根據(jù)各被告人的工作職責(zé)、監(jiān)管條件、履職能力、履職情況、案發(fā)后組織參與事故搶救情況及認(rèn)罪態(tài)度，對其中11人分別判處五年至三年有期徒刑，1人免于刑事處罰。

法院審理查明，12名被告人在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，致使發(fā)生重大危險化學(xué)品爆燃責(zé)任事故，造成多人傷亡和巨大經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)特別嚴(yán)重，其失職行為已構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，遂依法作出上述判決。

事件回顧

2018年11月28日凌晨，位于河北省張家口市望山循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)的中國化工集團(tuán)河北盛華化工有限公司氯乙烯泄漏擴(kuò)散至廠外區(qū)域，遇火源發(fā)生爆燃，致24人死亡，21人受傷。

今年2月份，河北省應(yīng)急管理廳發(fā)布了該起事故調(diào)查報告。

事故直接原因為：

盛華化工公司違反《氣柜維護(hù)檢修規(guī)程》（SHS01036-2004）第2.1條和《盛華化工公司低壓濕式氣柜維護(hù)檢修規(guī)程》的規(guī)定，聚氯乙烯車間的1#氯乙烯氣柜長期未按規(guī)定檢修，事發(fā)前氯乙烯氣柜卡頓、傾斜，開始泄漏，壓縮機(jī)入口壓力降低，操作人員沒有及時發(fā)現(xiàn)氣柜卡頓，仍然按照常規(guī)操作方式調(diào)大壓縮機(jī)回流，進(jìn)入氣柜的氣量加大，加之調(diào)大過快，氯乙烯沖破環(huán)形水封泄漏，向廠區(qū)外擴(kuò)散，遇火源發(fā)生爆燃。

早在2015年8月份，河北省安監(jiān)局組織對盛華公司等多家重點?；髽I(yè)進(jìn)行了觀摩式執(zhí)法檢查活動，其間發(fā)現(xiàn)盛華公司存在71項隱患和問題。

盛華公司安全管理體系存在的問題

1、企業(yè)未設(shè)置專門的安全管理機(jī)構(gòu)，配備的專職安全管理人員數(shù)量不足企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的2%，部分專職安全管理人員的專業(yè)不符合相關(guān)要求。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

（1）專職安全管理員盛琳為中央黨校函授經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，張科為人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)不符合《危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》第16條第2款規(guī)定“專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備國民教育化工化學(xué)類（或安全工程）中等職業(yè)教育以上學(xué)歷或者化工化學(xué)類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者具備危險物品安全類注冊安全工程師資格”；

（2） 河北盛華化工有限公司《河盛化【2015】9號》文中，明確“質(zhì)量安環(huán)處”為公司專門安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。質(zhì)量安環(huán)處工作職責(zé)中既有安全生產(chǎn)工作的相應(yīng)職責(zé)，也有公司質(zhì)量、環(huán)保的工作職責(zé)，不屬于專門的安全管理機(jī)構(gòu)；

（3）企業(yè)提供的《主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員資質(zhì)》臺賬中，包括車間安全員在內(nèi)共22名專職安全員（全員1297人），不符合《關(guān)于危險化學(xué)品企業(yè)貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知>的實施意見》（安監(jiān)總管三〔2010〕186號）第一項第3條規(guī)定“企業(yè)要設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)要具備相對獨立職能。專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)不少于企業(yè)員工總數(shù)的2%（不足50人的企業(yè)至少配備1人），要具備化工或安全管理相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有從事化工生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷，取得安全管理人員資格證書”；

（4）企業(yè)未配備注冊安全工程師從事安全管理工作，不符合《注冊安全工程師管理規(guī)定》第6條第1款規(guī)定“從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建筑施工單位和危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊安全工程師；安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名”。

2、公司文件“河盛華（2014）60號文”中，質(zhì)量安全環(huán)保處為職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，鄭福、鄭利東、盛林為專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，不符合《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條規(guī)定“職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員”。

3、企業(yè)安全培訓(xùn)教育檔案不完善，提供的張春雷、鄭利東2人的安全培訓(xùn)教育檔案中，兩人2014、2015年度安全培訓(xùn)時間僅為一次，未體現(xiàn)20學(xué)時滿足要求。不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第15條第2款規(guī)定“煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時”。提供的張春雷、鄭利東的安全培訓(xùn)教育檔案中，未明確培訓(xùn)日期，未提供培訓(xùn)簽到表。不符合《安全生產(chǎn)法》第25條第4款規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況”。

4、企業(yè)提供的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖僅到車間層次，未提供車間層次到基層班組的安全管理網(wǎng)絡(luò)圖，安全管理網(wǎng)絡(luò)尚未能從領(lǐng)導(dǎo)小組直接聯(lián)系到基層班組，不符合《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（AQ 3013–2008）第5.1.3.3條要求“企業(yè)應(yīng)建立、健全從安委會或領(lǐng)導(dǎo)小組到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)”的要求。

5、企業(yè)提供的安全生產(chǎn)會議紀(jì)要，未明確哪次是安委會會議紀(jì)要；未提供由主要負(fù)責(zé)人主持召開安全生產(chǎn)會議的會議紀(jì)要；提供的2015年6月19日《安全隱患專項排查整治工作協(xié)調(diào)會》會議紀(jì)要中，熱電車間提出3項、機(jī)電車間提出3項、基建提出2項需協(xié)調(diào)解決的問題，會議上未明確具體責(zé)任部門和解決方案。不符合《氯堿生產(chǎn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化實施指南》（AQ/T3016-2008 ）第5.1.1.2條要求“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每季度應(yīng)至少組織并主持1次安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）會議，總結(jié)本季度安全工作，研究、決策下一季度安全生產(chǎn)的重大問題，并制訂相應(yīng)的實施方案，保存會議記錄”。

6、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度不完善。如提供的《河北盛華化工有限公司ＳＨＥ責(zé)任制》中第２項，總經(jīng)理的ＳＨＥ職責(zé)中缺少保證本單位安全生產(chǎn)投入和組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃等兩項職責(zé)內(nèi)容；黨委書記、紀(jì)委書記的職責(zé)中，未明確對所負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)職責(zé)；提供的質(zhì)量安環(huán)處職責(zé)中，缺少組織或參與本單位應(yīng)急救援演練職責(zé)，缺少如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況職責(zé)；提供的財務(wù)處SHE職責(zé)中，缺少建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬職責(zé)，缺少保證應(yīng)急資金使用職責(zé)；提供的“物資管理處職責(zé)”中第6條“負(fù)責(zé)各類個體防護(hù)裝備、勞動防護(hù)用品的采購和保管工作”，未明確要求采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。不符合《安全生產(chǎn)法》第18條、第19條、第22條和《關(guān)于危險化學(xué)品企業(yè)貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知>的實施意見》（安監(jiān)總管三〔2010〕186號）第一項第1條的要求。

7、企業(yè)提供的《重大危險源安全管理制度》中，重大危險源檔案缺少“涉及的所有化學(xué)品安全技術(shù)說明書”、“區(qū)域位置圖、平面布置圖、工藝流程圖和主要設(shè)備一覽表”內(nèi)容。不符合《危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局40號令）第22條規(guī)定“重大危險源檔案應(yīng)當(dāng)包括下列文件、資料：（一）辨識、分級記錄；（二）重大危險源基本特征表；（三）涉及的所有化學(xué)品安全技術(shù)說明書；（四）區(qū)域位置圖、平面布置圖、工藝流程圖和主要設(shè)備一覽表；（五）重大危險源安全管理規(guī)章制度及安全操作規(guī)程；（六）安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、措施說明、檢測、檢驗結(jié)果；（七）重大危險源事故應(yīng)急預(yù)案、評審意見、演練計劃和評估報告；（八）安全評估報告或者安全評價報告；（九）重大危險源關(guān)鍵裝置、重點部位的責(zé)任人、責(zé)任機(jī)構(gòu)名稱；（十）重大危險源場所安全警示標(biāo)志的設(shè)置情況；（十一）其他文件、資料”。

8、企業(yè)崗位操作規(guī)程不完善。缺少廢氣處理崗位或次氯酸鈉崗位操作規(guī)程、液氯充裝崗位操作規(guī)程、中央控制室崗位操作規(guī)程；提供的《罐區(qū)崗位工藝技術(shù)操作規(guī)程》中，未明確工藝參數(shù)（液位）的正常控制范圍，也沒有規(guī)定工藝參數(shù)（液位指示）異常時的應(yīng)急操作內(nèi)容。不符合《氯堿生產(chǎn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化實施指南》（AQ/T3016-2008）第5.3.4.1條和5.3.4.2條要求。

9、企業(yè)安全費(fèi)用臺賬不符合相關(guān)要求。如提供的2015年安全費(fèi)用使用臺賬中，2月15日、3月25日、4月24日的賬務(wù)記錄中，將工傷保險列入，不符合《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》第20條和第31條的相關(guān)規(guī)定。

10、企業(yè)外來人員安全培訓(xùn)記錄中未明確外來人員作業(yè)內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容不能與作業(yè)內(nèi)容相結(jié)合。不符合《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）第5.4.5.3條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)對承包商的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓(xùn)教育記錄。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄”。

11、企業(yè)動火、受限空間等特殊作業(yè)的作業(yè)票證管理不符合相關(guān)規(guī)范要求：

（1）制定的作業(yè)空間的氯乙烯氣體含量檢測合格數(shù)據(jù)有誤。如作業(yè)票證上規(guī)定，作業(yè)空間的氯乙烯氣體含量應(yīng)﹤0.4%。因為氯乙烯氣體的爆炸下限為3.6%，企業(yè)制定的作業(yè)空間的氯乙烯檢測合格數(shù)據(jù)不符合《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（QB30871-2014）第5.4.2條規(guī)定的“當(dāng)被測氣體爆炸下限小于4%時，其被測濃度應(yīng)不大于0.2%（體積分?jǐn)?shù)）”的要求；

（2）部分作業(yè)票證上沒有現(xiàn)場可燃?xì)怏w檢測數(shù)據(jù)。如抽查的2015年6月30日合成2#、5#爐動火作業(yè)票證，2015年6月30日電石庫取破碎機(jī)動火作業(yè)票證，均無現(xiàn)場可燃?xì)怏w檢測分析數(shù)據(jù)；

（3）部分作業(yè)票證上安全措施一欄無確認(rèn)人簽字；完工驗收無驗收人簽字；

（4）部分作業(yè)票證上無作業(yè)區(qū)域的相關(guān)風(fēng)險辨識；

（5）部分作業(yè)票證上格式上不符合不符合《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》附錄票證樣式的規(guī)定；

（6）企業(yè)未制定《受限空間安全作業(yè)證》，目前已經(jīng)制定的《設(shè)備內(nèi)作業(yè)許可證》的作業(yè)范圍不能代替《受限空間安全作業(yè)證》的作業(yè)范圍，應(yīng)盡快制定；

《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（QB30871-2014）第3.4條規(guī)定“受限空間指進(jìn)出口受限制，通風(fēng)不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物質(zhì)或缺氧，對進(jìn)入人員的身體健康和生命安全構(gòu)成威脅的封閉、半封閉設(shè)施及場所，如反應(yīng)器、塔、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道及地下室窨井、坑（池）、下水道或其他封閉、半封閉場所”；

（7）受限空間作業(yè)有毒有害介質(zhì)、可燃?xì)?、氧含量的監(jiān)測及取樣分析頻次不符合要求。如2015年6月30日聚氯乙烯車間【回收單體儲槽】的設(shè)備內(nèi)作業(yè)中，作業(yè)時間為8:00--12:00，無有毒有害介質(zhì)、可燃?xì)?、氧含量的取樣分析時間，無第二次監(jiān)測取樣分析記錄。不符合《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2014）第6.4條規(guī)定的進(jìn)行受限空間安全作業(yè)時，“作業(yè)中應(yīng)定時檢測，至少每2小時檢測一次”；

（8）安全作業(yè)人員未持特種作業(yè)證，如2015年6月10日合成南管廊高處安全作業(yè)證，未提供作業(yè)人員欒忠衛(wèi)的登高作業(yè)證；不符合《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2014）第4.5條第2款規(guī)定的“特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)持證上崗”。

（9）安全作業(yè)證填寫不規(guī)范，如2015年6月29日1#爐爐膛搭架子拆架子高處安全作業(yè)證上的作業(yè)人員為“王金全等”，未明確除“王金全”外的其他作業(yè)人員。

12、企業(yè)安全管理制度不健全，無泄漏管理制度。不符合《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于加強(qiáng)化工企業(yè)泄漏管理的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總管三〔2014〕94號）的第五項“建立健全泄漏管理制度”。

13、企業(yè)安全設(shè)施、安全附件未按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行定期檢測檢驗。如氯乙烯球罐頂部安全閥的檢測報告已超期，未及時檢測，不符合《危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定“危險化學(xué)品單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對重大危險源的安全設(shè)施和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢測、檢驗，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證重大危險源的安全設(shè)施和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)有效、可靠運(yùn)行。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字”；制氮機(jī)A28H-16型號的安全閥的檢測報告于2015年4月22日到期，，直至2015年6月送檢，過期兩個月運(yùn)行，至今沒有取得檢測合格報告。

14、企業(yè)應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)絡(luò)人職責(zé)與事故應(yīng)急救援預(yù)案不符，未對通訊網(wǎng)絡(luò)中變化的聯(lián)系人進(jìn)行及時更新。如，抽查過程中，企業(yè)指揮部成員孫倩回答的應(yīng)急工作職責(zé)與事故應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容不符。事故應(yīng)急救援預(yù)案中規(guī)定孫倩的工作內(nèi)容是指揮，孫倩回答的是負(fù)責(zé)宣傳；劉志強(qiáng)、陳彥偉、張?zhí)m平等人已經(jīng)調(diào)走，企業(yè)的應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)未及時更新信息，不符合《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）第5.9.5.2款規(guī)定的“企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)，保證應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)的暢通”。

15、企業(yè)的職業(yè)病防治計劃及實施方案不完善。盛華公司于2015年5月聘請張家口凱斯隆職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)有限公司開展職業(yè)病危害檢測，但沒有對檢測出的噪聲超標(biāo)、粉塵超標(biāo)等職業(yè)病危害，制定對應(yīng)的控制措施，不符合《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十二條規(guī)定的“用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)”。

16、企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不完善，部分職工缺少崗前職業(yè)健康檢查檔案。如，新入廠的職工齊心，已經(jīng)于2015年7月分配到熱電中控上崗；職工郭曉晨，已經(jīng)于2014年4月分配到污水處理上崗，但2人均未接受崗前職業(yè)健康檢查；2014年12月入廠的職工鄭博，被分配到熱電車間，接觸的職業(yè)病危害因素是噪聲，對其進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查，但執(zhí)行的不嚴(yán)格，不符合《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十條規(guī)定“對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者”。

17、企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案中沒有防止高溫中暑的相關(guān)職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，不符合《防暑降溫措施管理辦法》第十三條規(guī)定的“用人單位應(yīng)當(dāng)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品”。

18、企業(yè)安全隱患排查治理體系不完善，未按照《綜合安全檢查表》開展全面檢查，隱患排查整改臺賬與記錄不對應(yīng)。如， 2015年7月24日檢查發(fā)現(xiàn)“乙炔發(fā)生門損壞”，向規(guī)劃發(fā)展處提交了整改報告，申請整改，但目前未反饋是否落實；氯乙烯精餾工段的滅火器箱配備，隱患排查整改臺賬中未記錄是否已配備到位；2015年6月2日檢查發(fā)現(xiàn)，12處易燃液體管道法蘭的靜電導(dǎo)除跨接線脫落，需停車修復(fù)，未與隱患排查整改臺賬相對應(yīng)，不符合《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）第5.10.1.2條規(guī)定的“企業(yè)安全檢查應(yīng)有明確的目的、要求、內(nèi)容和計劃。各種安全檢查均應(yīng)編制安全檢查表，安全檢查表應(yīng)包括檢查項目、檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)或依據(jù)、檢查結(jié)果等內(nèi)容”。

19、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲制度落實不嚴(yán)格。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核獎懲，與排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患不一致，不符合《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范（AQ3013-2008）第5.1.4.3條規(guī)定的“企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任考核機(jī)制，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況進(jìn)行定期考核，予以獎懲”。

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