櫛風(fēng)沐雨鑄輝煌—興隆莊煤礦建成投產(chǎn)38周年巡禮
2019年12月21日，注定是一個不平凡的日子，這一天，興隆莊煤礦迎來了建礦投產(chǎn)38周年的喜慶日子；這一天，美好興隆人迎來了自己的節(jié)日，首屆“美好興隆職工節(jié)”，舉礦歡顏，歡度佳節(jié)。
時間的刻度，標(biāo)注發(fā)展的方向；歷史的卷軸，展開奮進的篇章。38年，歲月荏苒，風(fēng)云變幻；38年風(fēng)雨兼程，初心不變；38年使命篤定，拼搏奉獻；38年砥礪奮進，逐夢前行；38年春華秋實，碩果累累，先后榮獲 “中國礦井排頭兵”、全國“五一”勞動獎狀、全國首批一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化煤礦、中國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦等國家級和省部級榮譽。
38年勵精圖治，接續(xù)奮斗，一代代美好興隆人在這里點燃激情、默默奉獻、續(xù)寫忠誠，以責(zé)任和擔(dān)當(dāng)譜寫了一曲曲壯麗的華章，用厚重的臂膀和勤勞的雙手見證著這片熱土的歷史巨變。
回望來路，美好興隆人櫛風(fēng)沐雨、弦歌不輟，創(chuàng)造了一個個載入史冊的驕人業(yè)績。展望未來，美好興隆人不忘初心、乘風(fēng)破浪，必將在新時代的征程中書寫更加絢麗的輝煌篇章。
一
2019年是中國共產(chǎn)黨建黨98周年，新中國成立70周年，也是興隆莊煤礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)18周年和建礦投產(chǎn)38周年的年份。
1978年，黨的十一屆三中全會掀開了共和國發(fā)展的新篇章，中國進入了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時期。
東方風(fēng)來滿眼春。伴隨著共和國的發(fā)展，伴隨著改革開放的大潮，興隆莊煤礦自建礦投產(chǎn)以來，英勇善戰(zhàn)的美好興隆人克服前進道路上的一個又一個艱難險阻，歷經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、創(chuàng)新超越、高質(zhì)量發(fā)展的奮斗歷程，為中國煤炭事業(yè)的發(fā)展寫下了濃墨重彩的篇章，是名副其實的“礦井排頭兵、美好興隆莊”。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
興隆莊煤礦始終把“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”放在所有工作的首要位置，緊緊圍繞礦井中心任務(wù)，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的作用，美好興隆高質(zhì)量發(fā)展邁出歷史性步伐。
高質(zhì)量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，縱推“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“抓創(chuàng)新、抓細(xì)節(jié)、抓落實、樹品牌”主題教育，以18項重點工作任務(wù)為攻堅方向，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢延伸到礦井安全生產(chǎn)各個層面、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)。開展黨支部“四有”服務(wù)機制創(chuàng)建、黨員微“積分”競賽評比等10項活動，全力打造六過硬黨支部。
重視發(fā)展文化建設(shè)，深入宣貫集團公司企業(yè)文化，著力打造以“四大理念十大元素”為重要支撐的“1141”美好興隆企業(yè)文化體系。編寫美好興隆手冊，編制美好興隆文化章程，撰寫《興隆賦》《平安賦》爭相誦讀，創(chuàng)作《美好興隆之歌》人人吟唱。美好興隆吉祥物“美娃”，獲得中國版權(quán)保護中心審核通過，美好興隆文化品牌更具價值傳播力。設(shè)立美好興隆“7.21班組長節(jié)”和“12.21職工節(jié)”，隆重舉辦揭幕盛典，開展節(jié)日活動。被評為新中國70年企業(yè)文化優(yōu)秀單位。
二
煤礦生產(chǎn)，安全為天。興隆莊煤礦始終把安全生產(chǎn)作為首要任務(wù)來抓，安全責(zé)任，重于泰山。
早在2005年，興隆莊煤礦就凝練出以“行為、狀態(tài)、責(zé)任”三大要素為主體，以“九個體系”為支撐的“興隆鼎”安全文化模式，錘煉全員安全責(zé)任，努力實現(xiàn)興隆人“一言九鼎”的安全承諾。
加強班組自主管理，創(chuàng)新實施 “高效自控新機制、區(qū)隊自治新模式、班組自主新活力”等“三自三新”區(qū)隊班組管理模式，堅持做到“隱患自查自改、行為自抓自控”。推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理。建立礦、科室、區(qū)隊、班組、崗位“五級五落實”安全責(zé)任防控體系和“點、線、面結(jié)合，多層次覆蓋，人、物、環(huán)、管齊抓，信息化監(jiān)控考核”的安全網(wǎng)格監(jiān)管機制，實現(xiàn)管理無漏洞、責(zé)任無盲區(qū)、檢查無縫隙、現(xiàn)場無事故。
完善安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制，形成了抓安全事事處處有標(biāo)準(zhǔn)、一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。分層次開展差異化精準(zhǔn)培訓(xùn)，全面推行“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”制度，實行培訓(xùn)質(zhì)量聯(lián)掛考核；堅持組織開展安全宣誓、安全簽名、安全咨詢、案例警示教育等豐富多彩、形式多樣的安全宣教活動。持續(xù)開展群眾性安全競賽和親情協(xié)管活動，織密全礦安全生產(chǎn)“防護網(wǎng)”、筑牢“安全墻”。
三
創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
興隆莊煤礦不斷研究、探索和開發(fā)先進采礦生產(chǎn)技術(shù)，礦井采煤工藝先后經(jīng)歷了高檔普采、分層綜采、綜放和高效綜放四個階段，培育、完善和發(fā)展了兗礦集團綜放核心技術(shù)。
一連串?dāng)?shù)字與榮耀像鼓脹的稻穗，不斷充盈著豐滿的果實。
1992年，開始實驗綜采放頂煤開采工藝，使厚煤層開采工藝進入一個新的發(fā)展時期。“十五”攻關(guān)項目，“緩傾斜特厚煤層高產(chǎn)高效綜放開采成套技術(shù)及裝備研究”的成果，為我國高性能參數(shù)的綜采設(shè)備填補了空白。“兩柱掩護式綜采放頂煤液壓支架研制和試驗”成果，被輸出到澳大利亞、德國等先進采煤國家，完成了中國煤炭工業(yè)由引進技術(shù)到輸出技術(shù)的歷史性轉(zhuǎn)變。
建成光纖綜合監(jiān)測系統(tǒng)，三維GIS地理信息系統(tǒng)，礦井生產(chǎn)云及大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，建成萬兆骨干工業(yè)以太網(wǎng)，大型設(shè)備地面集中控制中心，建立煤礦安全生產(chǎn)動態(tài)信息及智能預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)了光纖監(jiān)測、安全監(jiān)測、人員定位、工業(yè)電視等多系統(tǒng)融合。開發(fā)的“基于分布式技術(shù)的煤礦快速智能安全監(jiān)控系統(tǒng)”，達到了國際領(lǐng)先水平。
四
發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工。
興隆莊煤礦持續(xù)深化機構(gòu)改革，深推完全市場化建設(shè)，通過自主組閣優(yōu)化人員配置，面對礦井減員速度較快的實際，“一手抓優(yōu)化調(diào)整，一手抓能力培養(yǎng)”，深度釋放人才潛能。
礦黨政心系職工群眾，注重典型引路，全面啟動美好興隆人、美好家庭評選，對先模人物和先進典型事跡集中進行展播，引領(lǐng)向上向善的美好風(fēng)尚。涌現(xiàn)出了一大批像山東省第二屆道德模范司淑蓮、山東省十大凡人善舉人物張梅、牟秀萍、“鄒城好人”集團公司感動兗礦人物王磊、劉玉廷等在省、市、行業(yè)甚至全國有一定影響的先模人物。
大力開展“群星閃耀”技術(shù)比武、“興隆工匠”選拔等活動，營造全員抓知識技能提升的強勢氛圍。建成以大國工匠創(chuàng)新工作室和模擬現(xiàn)場技能培訓(xùn)兩部分組成的職業(yè)技能實訓(xùn)基地，在集團公司被批準(zhǔn)為首批山東省企業(yè)技能人才自主評價試點單位后，興隆莊煤礦作為集團公司首批培訓(xùn)認(rèn)定試點承辦單位，承擔(dān)了78名井下采煤機司機、26名綜掘機司機高級工職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。
歷史見證著過去，歷史承載著文明。
遠矚未來，美好興隆人將繼續(xù)激發(fā)出高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力、匯聚起共襄偉業(yè)的強大力量，繼續(xù)逐夢在、拼搏在、奮進在當(dāng)好“新時代中國礦井排頭兵”的輝煌壯麗征程上，為集團公司打造全球一流礦業(yè)集團和綠色能源服務(wù)商貢獻力量，為中國能源建設(shè)提供“美好興隆動力”、發(fā)揮“美好興隆智慧”、貢獻“美好興隆力量”的初心使命。
Hash:65de1e733ce92a51b549b78a93fe0507e6ca1251
聲明：此文由 聚焦山東 分享發(fā)布，并不意味本站贊同其觀點，文章內(nèi)容僅供參考。此文如侵犯到您的合法權(quán)益，請聯(lián)系我們 kefu@qqx.com